Нижегородские промышленники подготовили предложения по решению вопроса нехватки кадров
Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей (НАПП) подготовила пакет предложений и мер, которые могли бы способствовать решению вопроса дефицита кадров в реальном секторе. Инициативы будут направлены в правительство области, сообщил Бизнес News гендиректор НАПП Валерий Цыбанев по итогам заседания совета ассоциации 4 февраля.
Нехватка кадров в промышленности области стала главной темой первого в 2022 году заседания совета НАПП. По словам Валерия Цыбанева, на нижегородских предприятиях сейчас не хватает порядка 15 тысяч сотрудников - как рабочих, так и инженерно-технических специальностей.
«Главная проблема, которую мы определили по итогам прошлого и начала этого года, - обеспечение кадрами промышленных предприятий. Сегодня выработали предложения для совместной работы с губернатором, правительством Нижегородской области. Предлагаем создать объединенную рабочую группу для анализа ситуации, разработать и запустить программы, направленные на повышение имиджа промышленных профессий, укрепление материально-технической базы учреждений среднего профессионального образования - техникумов и колледжей, организации профориентационной работы в школах», - рассказал глава ассоциации.
Валерий Цыбанев напомнил, что остро с дефицитом кадров нижегородская промышленность сталкивалась также в начале 2000-х годов. Тогда, в частности, в регионе была проведена модернизация учреждений среднего профобразования.
«Сегодня мы создали начальный документ с инициативами, который будем обсуждать с правительством области с тем, чтобы решать этот вопрос», - резюмировал гендиректор НАПП.
В заседании участвовали директор РФЯЦ-ВНИИЭФ Валентин Костюков, директор НИИИС Андрей Седаков, председатель совета директоров ПАО «Русполимет» Виктор Клочай, гендиректор и главный конструктор ПКО «Теплообменник» Виктор Тятинькин.
Виктор Клочай: «Для решения кадрового вопроса необходима комплексная программа»
Фото: Бизнес News
