Кросс-культурный менеджмент: понять и перенять опыт иностранцев

«Хотите быть компетентным, читайте книги. Читайте всегда. Книга дороже денег. Хорошая книга по бизнесу может перевернуть Ваше представление, дать новые образцы, ведь будущее уже наступило? только оно распределено неравномерно, откройте книгу, как дверь в Ваше будущее».

Профессор, доктор экономических наук, Ректор бизнес-школы «Green City» Василий Козлов Здравствуйте, дорогие друзья! Проект «Время зарабатывать» представляет Вам новую колонку «Библиотека для бизнеса». Отныне каждую неделю мы будем рассказывать Вам о лучших книгах для бизнеса, ставших бестселлерами в мире. Это книги, которые просто нельзя не знать и не читать, если Вы хотите начать своё дело, преуспеть в бизнесе или просто привести свои дела в порядок. Ежегодно в России издаётся более 8 000 книг для бизнеса, в США – более 27 000, выбрать и не пропустить лучшее нам помогает постоянный эксперт проекта профессор, доктор экономических наук, Ректор бизнес-школы Green City Василий Козлов.

19 / 06 / 2012 в 00:00

Василий Козлов, профессор, д.э.н., Ректор бизнес-школы Green City:

«Готовясь к очередным лекциям в бизнес-школе Green City по кросс-культурному менеджменту, я получил приглашение войти в состав нижегородской делегации нижегородцев, направлявшейся на выставку «Белагро» в Белоруссию. Интерес к Белоруссии, как мы знаем, не угасает. Я взял в дорогу книгу «Кросс-культурный менеджмент. Концепция когнитивного менеджмента» Найджела Холдена.

Но прежде чем рассказать об её идеях, я бы хотел коротко передать своё впечатление от состояния аграрного кластера Белоруссии. Типичный кластерный подход - насколько за 10 лет всё же было преобразовано агрохозяйство этой страны. Очень впечатляло и состояние дорог, и агро-городки, а их не меньше 600, и роботофермы, которых уже более 30. Современный облик аграрной Белоруссии произвёл на меня впечатление, как очень высокоразвитой европейского класса страны. То, что мы там увидели , на мой взгляд, можно планировать как стратегию развития и в России.

Кросс-культурные коммуникации и менеджмент связан как раз с поиском знания, уже освоенного другими людьми, другим народом. Глобальные сети и международное разделение труда неизбежно нас к этому обязывает. Книга Найджела Дж. Холдена «Кросс-культурный менеджмент» говорит об управлении знаниями. Причём знаниями как явными, которые содержаться в книгах, блогах, то есть высказанными, выявленными, так и неявными, которые выходят на поверхность во время международных контактов – бесед с иностранными специалистами, личного осмотра достижений зарубежных коллег. Эти неявные знания – источник самого ценного, что мы можем достичь в межкультурных контактах.

Неразличие интересно сегодня нам в культурах, - говорит Холден. Хотя долгие годы мы как раз на этом строили попытки улучшения международных коммуникаций. Глобальная сетевая экономика сегодня требует искать и использовать достижения другой культуры, чтобы достичь более высоких результатов нам самим. Многие предвзятости, мифы, идеологемы в отношении других народов и стран, которые нам кажутся неприемлимыми, на самом деле могут скрывать за собой ценнейшие знания, почти сокровища, которые нельзя потерять в тумане собственных заблуждений. Давайте искать союз и контакт с другими культурами в интересах нашего развития.»

Рекомендуем:

Найджел Дж. Холден «Кросс-культурный менеджмент. Концепция когнитивного менеджмента»