Нижегородские власти будут субсидировать затраты за найм новых сотрудников

В Нижегородской области разработана программа поддержки занятости населения, сообщила руководитель управления по труду и занятости населения региона Арина Садулина в ходе пресс-конференции.

В частности, предлагается программа субсидирования найма. Изначально участниками программы были безработные специалисты и выпускники 2020 года. Сейчас же список участников расширился, в него входят и граждане до 30 лет без высшего или среднего образования, и бывшие студенты, которые после получения диплома не смогли трудоустроиться по специальности. Также участниками программы могут стать граждане, воспитывающие несовершеннолетних детей или детей-инвалидов.

«Принимая на работу указанную категорию граждан, работодатель имеет право на возмещение части затрат на зарплату. Субсидия платится не единовременно, а трижды - через месяц, три месяца и через шесть месяцев. Такая мера способствует не только быстрому трудоустройству молодого сотрудника, но и его закреплению, потому что работодатель заинтересован в сохранении этого рабочего места», - рассказала Арина Садулина, добавив, что размер субсидии равноценен МРОТ с отчислениями в государственные внебюджетные фонды на каждого сотрудника.

Отметим, по состоянию на начало апреля 2022 года в Нижегородской области численность официально зарегистрированных в органах службы занятости безработных граждан зафиксировалась на 7,5 тыс. человек. Это соответствует уровню безработицы 0,4%.

Фото: Ксения Самсонова, «Нижегородская правда»