Эксперты hh.ru: «Нижегородскому бизнесу придётся испытать на себе всю жёсткость дефицита персонала»
В Нижегородской области продолжает стремительно расти спрос на персонал. Согласно исследованиям hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, за последний месяц количество вакансий увеличилось на 5% и на 51% по сравнению с осенью прошлого года. При этом уровень активности соискателей остается на стабильном уровне.
За последний месяц спрос и количество вакансий заметно выросли на работников в таких сферах, как «Розничная торговля» - увеличение новых рабочих мест на 14%, «Высший и средний менеджмент» (10%), «Рабочий персонал» (9%), «Строительство и недвижимость» (8%) и «Производство, сервисное обслуживание» (8%). Также в регионе востребованы работники транспорта и логистики, а также административный персонал.
Наибольшее падение спроса на персонал в сфере спортивных клубов, фитнеса и салонах красоты – на 11%. На втором месте страхование и наука и образование. Здесь спрос уменьшился на 10%. Также сократилось число вакансий для медработников (6%), управления персоналом (2%) и безопасности (1%).
«В последние несколько лет внешние и сопутствующие им внутренние события оказывали крайне негативное влияние на рынок труда России. Ковид, снижение рождаемости и миграционный отток только усилили кадровый голод, который и без того был обусловлен неотвратимыми факторами. Ситуация на рынке труда в России продолжает развиваться драматично, и прогнозы экспертов неутешительны: несмотря на экономический подъём, бизнесу придётся в ещё большей степени испытать на себе всю жёсткость дефицита персонала. За последний годы кадровые проблемы перестали быть исключительно сложностями HR-департаментов отдельных компаний. Предприятия, которые приняли участие в опросе ЦБ РФ, называют нехватку персонала ключевым фактором, ограничивающим производственную активность.
Если оценить статистику вакансий и резюме на hh.ru, то сегодня она также отражает весьма тревожные для работодателей тренды. Кривая динамики вакансий с начала этого года резко устремилась вверх, существенно опережая темпы двух последних лет. На фоне такой бурной активности работодателей число резюме от соискателей в целом по стране, напротив, демонстрирует отрицательную динамику: −3% по отношению к сентябрю прошлого года. В Нижегородской области: −5% год к году. В результате разрыв между спросом и предложением продолжает нарастать и достигает пиковых значений.
Эта картина характерна не только для аудитории hh.ru, она в полной мере отражает ситуацию на рынке труда в целом для разных категорий персонала: синих и белых воротничков, сотрудников с опытом и без, граждан РФ и мигрантов и так далее», – комментирует Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru.
Фото: freepik.com
