Правила отчетности, труда и маркировки изменились для бизнеса с 1 сентября
Для малого и среднего бизнеса с 1 сентября 2026 года вступили в силу изменения в налоговой и трудовой сферах, правилах маркировки товаров, грузоперевозках и туристических услугах. Обзор новых требований опубликовала Корпорация МСП.
Предприниматели смогут раз в год направлять уведомления об исчисленных суммах НДФЛ и страховых взносов сразу за несколько будущих периодов, если размер выплат не меняется. Это должно сократить объем регулярной отчетности.
В трудовой сфере предельное число часов сверхурочной работы увеличилось вдвое. Испытательный срок теперь нельзя устанавливать женщинам с детьми до трех лет. Больше малых предприятий смогут заключать срочные трудовые договоры и проводить специальную оценку условий труда в упрощенном порядке.
Для ряда товаров ввели обязательную маркировку: она затронула хозяйственные товары и средства гигиены, удобрения в потребительской упаковке, медицинские изделия, а также отдельные виды молочной и бакалейной продукции. Одновременно заработал механизм «автоштрафов» за нарушения при обороте маркированных товаров — к административной ответственности смогут привлекать на основе данных системы маркировки.
В туристической отрасли начали действовать новые правила продажи турпродуктов. Они устанавливают порядок взаимодействия туроператоров и турагентов с клиентами, требования к информации о поездке и исполнителе, а также условия договоров. Документы туристу необходимо передать не позднее чем за 24 часа до начала поездки.
Кроме того, участники грузоперевозок должны оформлять перевозочные документы в электронном виде. Корпорация МСП рекомендует предпринимателям проверить, какие требования распространяются на их деятельность, и при необходимости скорректировать внутренние процессы.
