Сбербанк рассказал об инновационных HR-решениях на нижегородском форуме
Специалисты Волго-Вятского банка Сбербанка приняли участие в конференции «Интерактивные тренды-2020 и геймификация в бизнесе» в Нижнем Новгороде, которая собрала ведущих представителей регионального HR-сообщества. Об этом сообщает пресс-служба банка.
Ключевой темой встречи стали вопросы диджитализации, конкуренции за кадры и удорожания рекрутмента, интерактивности поколения миллениалов, развития HR-бренда и управления командами.
Директор Центра развития талантов ВВБ Сбербанка Оксана Стасюкевич в своем выступлении «Smart-карьера и инновационные HR-решения Сбербанка» рассказала об уникальных методах по развитию карьеры в банке. Также она поделилась кейсами, которые продемонстрировали то, как развитие диджитал-экосистем и технологий влияет на эффективность бизнес-процессов в HR.
Также своим опытом поделились руководители и представители направлений HR из компаний HeadHunter, «НМЖК», проекта БизнесРеформа.рф, МТС, АН «Монолит».
Также на встречи прошли панельная дискуссия, сессия вопросов и ответов, мастер-классы и решение индивидуальных кейсов гостей форума.
Фото: пресс-служба ВВБ Сбербанка
Ключевой темой встречи стали вопросы диджитализации, конкуренции за кадры и удорожания рекрутмента, интерактивности поколения миллениалов, развития HR-бренда и управления командами.
Директор Центра развития талантов ВВБ Сбербанка Оксана Стасюкевич в своем выступлении «Smart-карьера и инновационные HR-решения Сбербанка» рассказала об уникальных методах по развитию карьеры в банке. Также она поделилась кейсами, которые продемонстрировали то, как развитие диджитал-экосистем и технологий влияет на эффективность бизнес-процессов в HR.
Также своим опытом поделились руководители и представители направлений HR из компаний HeadHunter, «НМЖК», проекта БизнесРеформа.рф, МТС, АН «Монолит».
Также на встречи прошли панельная дискуссия, сессия вопросов и ответов, мастер-классы и решение индивидуальных кейсов гостей форума.
Фото: пресс-служба ВВБ Сбербанка
