«УпакПолиграфКартон» – участник HR-премии «Работодатель года-2015»

Свою компанию по оптовой продаже бумаги и картона для производства промышленной упаковки Андрей Тюриков организовал в 2006-м году. Тогда в его команде было всего четверо человек – бухгалтер, два менеджера, и он сам. Сегодня Группа Компаний «УпакПолиграфКартон» – ведущий трейдер целлюлозно-бумажных заводов России и Белоруссии. В числе ее клиентов – как индивидуальные предприниматели, занимающиеся выпечкой тортов, так и крупные холдинги, производящие промышленные агрегаты. Каждому здесь подберут необходимое сырье для упаковки его продукции.

«Мы стараемся предоставить им большой сервис, чтобы они могли купить у нас и сопутствующие товары, которые используются для производства упаковки. Это товары химической промышленности, крахмальные клеи, которые используются тоже для производства упаковки. Ну, и готовую упаковку мы продаем», – рассказывает Генеральный директор ГК «УпакПолиграфКартон» Андрей Тюриков.

В 2012-м году Нижегородстат назвал «УпакПолиграфКартон» самым эффективным предприятием региона. Сегодня в компании меньше двух десятков сотрудников, а ее ежегодный оборот исчисляется в миллиардах рублей.

«Даже за тем фактором, что у нас так мало человек – всего 17 сотрудников – у нас очень эффективная деятельность. За 2015-й год у нас объем продаж уже составляет 2 миллиарда. Это говорит о том, что у нас производительность труда – она просто зашкаливает на человека», – говорит Финансовый директор ГК «УпакПолиграфКартон» Юлия Белых.

Сегодня компания принимает участие в ежегодной HR-премии «Работодатель года», которую проводит «Региональный кадровый центр». К кадрам в «УпакПолиграфКартон» – особое внимание. Высококлассных специалистов здесь растят сами. Денис Бурлаков – яркий тому пример. В компанию пришел в 2010-м на должность менеджера по продажам. Сегодня – заместитель генерального директора.

 «Тут можно реализовать все свои смелые амбиции. Ты хочешь карьерного роста? Докажи, что ты достоин этого и у тебя все это получится», – признается Заместитель генерального директора ГК «УпакПолиграфКартон» Денис Бурлаков.

Достойная работа – достойная зарплата. На оплате труда в «УпакПолиграфКартон» не экономят. Плюс ко всему компания предлагает своим сотрудникам расширенный социальный пакет. Помимо ДМС, в него входят – стопроцентная оплата учебного отпуска, транспортных расходов и абонемента в фитнес-клуб, а также адресная материальная помощь.

«В виду того, что компания у нас достаточно маленькая – это практически такой семейный бизнес. Как в семье, каждый должен четко выполнять свои обязанности. Если люди четко выполняют свои обязанности, то я, как руководитель, стараюсь им во всем помочь. Они могут обратиться ко мне с совершенно любой просьбой», – признается Андрей Тюриков.

Компания заинтересована в постоянном развитии своих сотрудников. Поэтому участие во всевозможных тренингах и семинарах по повышению квалификации только приветствуется. А, связанные с этим, расходы «УпакПолиграфКартон» берет на себя.

«Ни для кого не секрет, что компании, которые ставят целью №1 исключительно повышение прибыли – в результате становятся менее прибыльные и успешные, чем те компании, которые в центре внимания ставят человеческий фактор, и которые расценивают ресурсы и климат, как важнейшие активы компании», – говорит Начальник юридического отдела ГК «УпакПолиграфКартон» Юлия Шубина.

В планах у компании выход на новые рынки. Поэтому, «УпакПолиграфКартон» расширяет штат. В частности, к сотрудничеству приглашают специалистов по международным отношениям, готовых стать часть сильной команды единомышленников.