«СИБУР-ЦОБ» – участник HR-премии «Работодатель года-2015»

«СИБУР-Центр обслуживания бизнеса» – сокращенно «СИБУР-ЦОБ» – был открыт в Нижнем Новгороде в 2010-м году. За почти 6 лет команда всего из 5-ти сотрудников расширилась до 700. Сегодня Центр обслуживает 26 производственных площадок крупнейшего нефтехимического холдинга по всей стране.

Предприятиям «СИБУРа» сервисный центр оказывает 15 видов услуг в области экономики и финансов, бухгалтерского и налогового учета, управления персоналом, IT-технологий. Сотрудники центра занимаются сопровождением коммерческих сделок компании, организовывают тендеры, оказывают поддержку предприятиям по многим непроизводственным процессам.

«Дает возможность производственным предприятиям сосредоточится на своей прямой деятельности, а непроизводственные операции отдать, вот, в такой общий центр обслуживания. Планируем где-то к концу 2017-го расширить спектр оказания услуг до 20-и видов», – делится Генеральный директор ООО «СИБУР-ЦОБ» Оксана Лазарева.

Сегодня «СИБУР-ЦОБ» принимает участие в ежегодной HR-премии «Работодатель года». Ее проводит «Региональный кадровый центр». Компания представляет проект – «Производственная система «СИБУРа». Формула будущего развития персонала». По сути, это внедрение производственной системы в офисе.

В компании действует стандарт работы руководителя – он направлен на постоянное развитие персонала. Еще один комплекс инструментов – «Бережливый офис». Каждый сотрудник понимает, как должно быть организовано его рабочее место. На стенде управления эффективностью – отражен весь рабочий процесс, а также текущие задачи и цели на будущее. Все это не только делает работу понятной и приятной, но и облегчает взаимодействие ЦОБа с производственными площадками холдинга.

«Уникальность производственной системы «Сибура» заключается в том, что центром изменений являются сотрудники предприятия. Сотрудники знают и хотят улучшить процесс, улучшить свое рабочее место», – говорит Директор по учету и отчетности ООО «СИБУР-ЦОБ» Наталия Удалова.

«Поработав полтора года, я понимаю, что, вот, именно эти полученные знания, навыки хочется нести за пределы работы», – признается Эксперт отдела по управлению процессами регламентации процессов ООО «СИБУР-ЦОБ» Ульяна Бабкина.

Особое внимание в компании уделяют безопасности персонала. Она проявляется даже в таких, казалось бы, мелочах, как разметка на полу. Для сотрудников организованы современные и удобные рабочие места. Вся работа идет в информационных системах, поэтому на столах минимум бумаги. В столовой Центра можно не только пообедать, но и с комфортом отдохнуть.

Социальной политике в «СИБУР-ЦОБ» также уделяют большое внимание. Для сотрудников действуют 33 различные льготы. Расширенная медицинская страховка, отдых всей семьей в корпоративном Центре оздоровления в Анапе, денежные выплаты к особым жизненным событиям. Есть даже дополнительные 3 дня отдыха без оформления – ими можно воспользоваться, когда приболел, или просто устал.

«Я считаю, что крупная, стабильная, надежная компания, надежный работодатель – в наше время очень многого стоит», – уверена Начальник отдела по сопровождению служебных командировок ООО «СИБУР-ЦОБ» Светлана Мулюкина.

Работа в «СИБУР-ЦОБ» – это постоянное развитие. Сотрудники принимают участие во всевозможных тренингах, семинарах и «круглых столах»; выезжают на производственные площадки холдинга; а также занимаются самообразованием, прослушивая онлайн курсы. Под каждого составляется своя программа развития.

«Это, все-таки, возможность для того, чтобы подготовить приемников на все наши ключевые позиции, растить свой кадровый потенциал, нежели, чем брать из внешних источников», – говорит Начальник отдела оценки, обучения и развития ООО «СИБУР-ЦОБ» Елена Боданова.

«Я горжусь тем, что я работаю в большой, молодой, перспективной, стабильной компании, для которой, прежде всего, развитие – это образ жизни», – признается Начальник отдела развития бухгалтерского и налогового учета ООО «СИБУР-ЦОБ» Анастасия Чопенко.

Возможность карьерного роста есть у каждого сотрудника. Самые перспективные попадают в кадровый резерв и в последствии назначаются на руководящие должности.

«В Центре обслуживания бизнеса я работаю с июля 2012-го года. Пришел сюда на должность специалиста и в течение года, участвуя во всем, во всех процессах компании, я был назначен на должность начальника отдела. Сейчас я уже руководитель другого подразделения», – делится успехом Начальник отдела расчетных операций ООО «СИБУР-ЦОБ» Александр Пальников.

В планах «СИБУР-ЦОБ» – создание новых сервисов и подключение к обслуживанию совместных предприятий холдинга. Постоянное развитие организации позволяет открывать все новые вакансии. Только на сегодняшний день их более 40. Здесь всегда нужны бухгалтеры, экономисты и финансисты, кадровики, IT-специалисты и даже трэвел-менеджеры. «СИБУР-ЦОБ» рад принять в свой коллектив как опытных экспертов, так и, только начинающих карьеру, молодых специалистов.

«СИБУР» – это масштаб, это постоянное динамичное развитие. То есть, если Вы приходите в компанию «СИБУР» – у Вас есть возможность развиваться все время внутри компании. У нас есть примеры, когда человек от ведущего специалиста дошел до директора в течение 6-и лет. Это реальный пример. Этот человек работает у нас», – говорит Директор по управлению персоналом ООО «СИБУР-ЦОБ» Вероника Водохлебова.

Свое 6-летие «СИБУР-Центр обслуживания бизнеса» отметит уже 13-го апреля.

23:36, 29 марта 2016

2288 просмотров

Поделиться

Теги:

HR

«СИБУР-ЦОБ»

HR-премия

Работодатель года

бизнес

array(14) {
  ["ID"]=>
  string(5) "18332"
  ["IBLOCK_ID"]=>
  string(1) "1"
  ["NAV_CACHED_DATA"]=>
  NULL
  ["NAME"]=>
  string(101) "«СИБУР-ЦОБ» – участник HR-премии «Работодатель года-2015»"
  ["IBLOCK_SECTION_ID"]=>
  string(1) "8"
  ["IBLOCK"]=>
  array(94) {
    ["ID"]=>
    string(1) "1"
    ["~ID"]=>
    string(1) "1"
    ["TIMESTAMP_X"]=>
    string(19) "18.02.2026 13:43:52"
    ["~TIMESTAMP_X"]=>
    string(19) "18.02.2026 13:43:52"
    ["IBLOCK_TYPE_ID"]=>
    string(4) "news"
    ["~IBLOCK_TYPE_ID"]=>
    string(4) "news"
    ["LID"]=>
    string(2) "fr"
    ["~LID"]=>
    string(2) "fr"
    ["CODE"]=>
    string(4) "news"
    ["~CODE"]=>
    string(4) "news"
    ["API_CODE"]=>
    NULL
    ["~API_CODE"]=>
    NULL
    ["NAME"]=>
    string(14) "Новости"
    ["~NAME"]=>
    string(14) "Новости"
    ["ACTIVE"]=>
    string(1) "Y"
    ["~ACTIVE"]=>
    string(1) "Y"
    ["SORT"]=>
    string(3) "500"
    ["~SORT"]=>
    string(3) "500"
    ["LIST_PAGE_URL"]=>
    string(6) "/news/"
    ["~LIST_PAGE_URL"]=>
    string(6) "/news/"
    ["DETAIL_PAGE_URL"]=>
    string(43) "#SITE_DIR#news/#SECTION_CODE#/#ELEMENT_ID#/"
    ["~DETAIL_PAGE_URL"]=>
    string(43) "#SITE_DIR#news/#SECTION_CODE#/#ELEMENT_ID#/"
    ["SECTION_PAGE_URL"]=>
    string(30) "#SITE_DIR#news/#SECTION_CODE#/"
    ["~SECTION_PAGE_URL"]=>
    string(30) "#SITE_DIR#news/#SECTION_CODE#/"
    ["PICTURE"]=>
    NULL
    ["~PICTURE"]=>
    NULL
    ["DESCRIPTION"]=>
    string(0) ""
    ["~DESCRIPTION"]=>
    string(0) ""
    ["DESCRIPTION_TYPE"]=>
    string(4) "html"
    ["~DESCRIPTION_TYPE"]=>
    string(4) "html"
    ["RSS_TTL"]=>
    string(2) "24"
    ["~RSS_TTL"]=>
    string(2) "24"
    ["RSS_ACTIVE"]=>
    string(1) "Y"
    ["~RSS_ACTIVE"]=>
    string(1) "Y"
    ["RSS_FILE_ACTIVE"]=>
    string(1) "N"
    ["~RSS_FILE_ACTIVE"]=>
    string(1) "N"
    ["RSS_FILE_LIMIT"]=>
    NULL
    ["~RSS_FILE_LIMIT"]=>
    NULL
    ["RSS_FILE_DAYS"]=>
    NULL
    ["~RSS_FILE_DAYS"]=>
    NULL
    ["RSS_YANDEX_ACTIVE"]=>
    string(1) "N"
    ["~RSS_YANDEX_ACTIVE"]=>
    string(1) "N"
    ["XML_ID"]=>
    NULL
    ["~XML_ID"]=>
    NULL
    ["TMP_ID"]=>
    string(32) "2d04ea32a7d5162608f87c399c1948c7"
    ["~TMP_ID"]=>
    string(32) "2d04ea32a7d5162608f87c399c1948c7"
    ["INDEX_ELEMENT"]=>
    string(1) "Y"
    ["~INDEX_ELEMENT"]=>
    string(1) "Y"
    ["INDEX_SECTION"]=>
    string(1) "Y"
    ["~INDEX_SECTION"]=>
    string(1) "Y"
    ["WORKFLOW"]=>
    string(1) "N"
    ["~WORKFLOW"]=>
    string(1) "N"
    ["BIZPROC"]=>
    string(1) "N"
    ["~BIZPROC"]=>
    string(1) "N"
    ["SECTION_CHOOSER"]=>
    string(1) "L"
    ["~SECTION_CHOOSER"]=>
    string(1) "L"
    ["LIST_MODE"]=>
    string(0) ""
    ["~LIST_MODE"]=>
    string(0) ""
    ["RIGHTS_MODE"]=>
    string(1) "E"
    ["~RIGHTS_MODE"]=>
    string(1) "E"
    ["SECTION_PROPERTY"]=>
    string(1) "Y"
    ["~SECTION_PROPERTY"]=>
    string(1) "Y"
    ["VERSION"]=>
    string(1) "1"
    ["~VERSION"]=>
    string(1) "1"
    ["LAST_CONV_ELEMENT"]=>
    string(1) "0"
    ["~LAST_CONV_ELEMENT"]=>
    string(1) "0"
    ["SOCNET_GROUP_ID"]=>
    NULL
    ["~SOCNET_GROUP_ID"]=>
    NULL
    ["EDIT_FILE_BEFORE"]=>
    string(0) ""
    ["~EDIT_FILE_BEFORE"]=>
    string(0) ""
    ["EDIT_FILE_AFTER"]=>
    string(0) ""
    ["~EDIT_FILE_AFTER"]=>
    string(0) ""
    ["SECTIONS_NAME"]=>
    string(14) "Разделы"
    ["~SECTIONS_NAME"]=>
    string(14) "Разделы"
    ["SECTION_NAME"]=>
    string(12) "Раздел"
    ["~SECTION_NAME"]=>
    string(12) "Раздел"
    ["ELEMENTS_NAME"]=>
    string(14) "Новости"
    ["~ELEMENTS_NAME"]=>
    string(14) "Новости"
    ["ELEMENT_NAME"]=>
    string(14) "Новость"
    ["~ELEMENT_NAME"]=>
    string(14) "Новость"
    ["PROPERTY_INDEX"]=>
    string(1) "Y"
    ["~PROPERTY_INDEX"]=>
    string(1) "Y"
    ["CANONICAL_PAGE_URL"]=>
    string(0) ""
    ["~CANONICAL_PAGE_URL"]=>
    string(0) ""
    ["REST_ON"]=>
    string(1) "N"
    ["~REST_ON"]=>
    string(1) "N"
    ["FULLTEXT_INDEX"]=>
    string(1) "N"
    ["~FULLTEXT_INDEX"]=>
    string(1) "N"
    ["EXTERNAL_ID"]=>
    NULL
    ["~EXTERNAL_ID"]=>
    NULL
    ["LANG_DIR"]=>
    string(1) "/"
    ["~LANG_DIR"]=>
    string(1) "/"
    ["SERVER_NAME"]=>
    string(8) "vz-nn.ru"
    ["~SERVER_NAME"]=>
    string(8) "vz-nn.ru"
  }
  ["LIST_PAGE_URL"]=>
  string(11) "/news/news/"
  ["~LIST_PAGE_URL"]=>
  string(11) "/news/news/"
  ["SECTION_URL"]=>
  string(9) "/news/hr/"
  ["SECTION"]=>
  array(1) {
    ["PATH"]=>
    array(2) {
      [0]=>
      array(31) {
        ["ID"]=>
        string(1) "2"
        ["~ID"]=>
        string(1) "2"
        ["CODE"]=>
        string(6) "bisnes"
        ["~CODE"]=>
        string(6) "bisnes"
        ["XML_ID"]=>
        NULL
        ["~XML_ID"]=>
        NULL
        ["EXTERNAL_ID"]=>
        NULL
        ["~EXTERNAL_ID"]=>
        NULL
        ["IBLOCK_ID"]=>
        string(1) "1"
        ["~IBLOCK_ID"]=>
        string(1) "1"
        ["IBLOCK_SECTION_ID"]=>
        NULL
        ["~IBLOCK_SECTION_ID"]=>
        NULL
        ["SORT"]=>
        string(3) "500"
        ["~SORT"]=>
        string(3) "500"
        ["NAME"]=>
        string(12) "Бизнес"
        ["~NAME"]=>
        string(12) "Бизнес"
        ["ACTIVE"]=>
        string(1) "Y"
        ["~ACTIVE"]=>
        string(1) "Y"
        ["DEPTH_LEVEL"]=>
        string(1) "1"
        ["~DEPTH_LEVEL"]=>
        string(1) "1"
        ["SECTION_PAGE_URL"]=>
        string(13) "/news/bisnes/"
        ["~SECTION_PAGE_URL"]=>
        string(13) "/news/bisnes/"
        ["IBLOCK_TYPE_ID"]=>
        string(4) "news"
        ["~IBLOCK_TYPE_ID"]=>
        string(4) "news"
        ["IBLOCK_CODE"]=>
        string(4) "news"
        ["~IBLOCK_CODE"]=>
        string(4) "news"
        ["IBLOCK_EXTERNAL_ID"]=>
        NULL
        ["~IBLOCK_EXTERNAL_ID"]=>
        NULL
        ["GLOBAL_ACTIVE"]=>
        string(1) "Y"
        ["~GLOBAL_ACTIVE"]=>
        string(1) "Y"
        ["IPROPERTY_VALUES"]=>
        array(4) {
          ["SECTION_META_TITLE"]=>
          string(139) "Бизнес — последние новости #CURRENT_REGION# сегодня | Бизнес News. Время зарабатывать"
          ["SECTION_META_DESCRIPTION"]=>
          string(155) "Свежие новости рубрики Бизнес #CURRENT_REGION# за сегодня. Все новости по теме на сайте vz-nn.ru."
          ["ELEMENT_META_TITLE"]=>
          string(105) "Бизнес — Новости #CURRENT_REGION# | Бизнес News. Время зарабатывать"
          ["ELEMENT_META_DESCRIPTION"]=>
          string(0) ""
        }
      }
      [1]=>
      array(31) {
        ["ID"]=>
        string(1) "8"
        ["~ID"]=>
        string(1) "8"
        ["CODE"]=>
        string(2) "hr"
        ["~CODE"]=>
        string(2) "hr"
        ["XML_ID"]=>
        NULL
        ["~XML_ID"]=>
        NULL
        ["EXTERNAL_ID"]=>
        NULL
        ["~EXTERNAL_ID"]=>
        NULL
        ["IBLOCK_ID"]=>
        string(1) "1"
        ["~IBLOCK_ID"]=>
        string(1) "1"
        ["IBLOCK_SECTION_ID"]=>
        string(1) "2"
        ["~IBLOCK_SECTION_ID"]=>
        string(1) "2"
        ["SORT"]=>
        string(2) "60"
        ["~SORT"]=>
        string(2) "60"
        ["NAME"]=>
        string(2) "HR"
        ["~NAME"]=>
        string(2) "HR"
        ["ACTIVE"]=>
        string(1) "Y"
        ["~ACTIVE"]=>
        string(1) "Y"
        ["DEPTH_LEVEL"]=>
        string(1) "2"
        ["~DEPTH_LEVEL"]=>
        string(1) "2"
        ["SECTION_PAGE_URL"]=>
        string(9) "/news/hr/"
        ["~SECTION_PAGE_URL"]=>
        string(9) "/news/hr/"
        ["IBLOCK_TYPE_ID"]=>
        string(4) "news"
        ["~IBLOCK_TYPE_ID"]=>
        string(4) "news"
        ["IBLOCK_CODE"]=>
        string(4) "news"
        ["~IBLOCK_CODE"]=>
        string(4) "news"
        ["IBLOCK_EXTERNAL_ID"]=>
        NULL
        ["~IBLOCK_EXTERNAL_ID"]=>
        NULL
        ["GLOBAL_ACTIVE"]=>
        string(1) "Y"
        ["~GLOBAL_ACTIVE"]=>
        string(1) "Y"
        ["IPROPERTY_VALUES"]=>
        array(4) {
          ["SECTION_META_TITLE"]=>
          string(129) "HR — последние новости #CURRENT_REGION# сегодня | Бизнес News. Время зарабатывать"
          ["SECTION_META_DESCRIPTION"]=>
          string(145) "Свежие новости рубрики HR #CURRENT_REGION# за сегодня. Все новости по теме на сайте vz-nn.ru."
          ["ELEMENT_META_TITLE"]=>
          string(95) "HR — Новости #CURRENT_REGION# | Бизнес News. Время зарабатывать"
          ["ELEMENT_META_DESCRIPTION"]=>
          string(0) ""
        }
      }
    }
  }
  ["IPROPERTY_VALUES"]=>
  array(4) {
    ["SECTION_META_TITLE"]=>
    string(228) "«СИБУР-ЦОБ» – участник HR-премии «Работодатель года-2015» — последние новости #CURRENT_REGION# сегодня | Бизнес News. Время зарабатывать"
    ["SECTION_META_DESCRIPTION"]=>
    string(244) "Свежие новости рубрики «СИБУР-ЦОБ» – участник HR-премии «Работодатель года-2015» #CURRENT_REGION# за сегодня. Все новости по теме на сайте vz-nn.ru."
    ["ELEMENT_META_TITLE"]=>
    string(194) "«СИБУР-ЦОБ» – участник HR-премии «Работодатель года-2015» — Новости #CURRENT_REGION# | Бизнес News. Время зарабатывать"
    ["ELEMENT_META_DESCRIPTION"]=>
    string(507) "В каких компаниях мечтают работать нижегородцы? Где быстрее построить карьеру? <b>Открываем цикл репортажей о лучших работодателях региона – номинантах ежегодной HR-премии «Работодатель года». Представляем – многофункциональный Центр обслуживания бизнеса «СИБУРа».</b>"
  }
  ["TIMESTAMP_X"]=>
  string(19) "29.03.2016 23:40:50"
  ["META_TAGS"]=>
  array(5) {
    ["TITLE"]=>
    string(101) "«СИБУР-ЦОБ» – участник HR-премии «Работодатель года-2015»"
    ["ELEMENT_CHAIN"]=>
    string(101) "«СИБУР-ЦОБ» – участник HR-премии «Работодатель года-2015»"
    ["BROWSER_TITLE"]=>
    string(194) "«СИБУР-ЦОБ» – участник HR-премии «Работодатель года-2015» — Новости #CURRENT_REGION# | Бизнес News. Время зарабатывать"
    ["KEYWORDS"]=>
    string(0) ""
    ["DESCRIPTION"]=>
    string(507) "В каких компаниях мечтают работать нижегородцы? Где быстрее построить карьеру? <b>Открываем цикл репортажей о лучших работодателях региона – номинантах ежегодной HR-премии «Работодатель года». Представляем – многофункциональный Центр обслуживания бизнеса «СИБУРа».</b>"
  }
  ["SHARE"]=>
  array(5) {
    ["selector"]=>
    string(11) "share-18332"
    ["description"]=>
    string(9926) "«СИБУР-Центр обслуживания бизнеса» – сокращенно 
«СИБУР-ЦОБ» – был открыт в Нижнем Новгороде в 2010-м году. За почти 6 лет команда всего из 5-ти сотрудников расширилась до 700. Сегодня Центр обслуживает 26 производственных площадок крупнейшего нефтехимического холдинга по всей стране.

Предприятиям «СИБУРа» сервисный центр 
оказывает 15 видов услуг в области экономики и финансов, бухгалтерского и налогового учета, управления персоналом, IT-технологий. Сотрудники центра занимаются сопровождением коммерческих сделок компании, организовывают тендеры, оказывают поддержку предприятиям по многим непроизводственным процессам.

«Дает возможность производственным предприятиям 
сосредоточится на своей прямой деятельности, а непроизводственные операции отдать, вот, в такой общий центр обслуживания. Планируем где-то к концу 2017-го расширить спектр оказания услуг до 20-и видов», – делится Генеральный директор ООО «СИБУР-ЦОБ» Оксана Лазарева.

Сегодня «СИБУР-ЦОБ» принимает участие 
в ежегодной HR-премии «Работодатель года». Ее проводит «Региональный кадровый центр». Компания представляет проект – «Производственная система «СИБУРа». Формула будущего развития персонала». По сути, это внедрение производственной системы в офисе.

В компании действует стандарт работы руководителя 
– он направлен на постоянное развитие персонала. Еще один комплекс инструментов – «Бережливый офис». Каждый сотрудник понимает, как должно быть организовано его рабочее место. На стенде управления эффективностью – отражен весь рабочий процесс, а также текущие задачи и цели на будущее. Все это не только делает работу понятной и приятной, но и облегчает взаимодействие ЦОБа с производственными площадками холдинга.

«Уникальность производственной системы 
«Сибура» заключается в том, что центром изменений являются сотрудники предприятия. Сотрудники знают и хотят улучшить процесс, улучшить свое рабочее место», – говорит Директор по учету и отчетности ООО «СИБУР-ЦОБ» Наталия Удалова.

«Поработав полтора года, я понимаю, что, 
вот, именно эти полученные знания, навыки хочется нести за пределы работы», – признается Эксперт отдела по управлению процессами регламентации процессов ООО «СИБУР-ЦОБ» Ульяна Бабкина.

Особое внимание в компании уделяют безопасности 
персонала. Она проявляется даже в таких, казалось бы, мелочах, как разметка на полу. Для сотрудников организованы современные и удобные рабочие места. Вся работа идет в информационных системах, поэтому на столах минимум бумаги. В столовой Центра можно не только пообедать, но и с комфортом отдохнуть.

Социальной политике в «СИБУР-ЦОБ» также 
уделяют большое внимание. Для сотрудников действуют 33 различные льготы. Расширенная медицинская страховка, отдых всей семьей в корпоративном Центре оздоровления в Анапе, денежные выплаты к особым жизненным событиям. Есть даже дополнительные 3 дня отдыха без оформления – ими можно воспользоваться, когда приболел, или просто устал.

«Я считаю, что крупная, стабильная, надежная 
компания, надежный работодатель – в наше время очень многого стоит», – уверена Начальник отдела по сопровождению служебных командировок ООО «СИБУР-ЦОБ» Светлана Мулюкина.

Работа в «СИБУР-ЦОБ» – это постоянное развитие. 
Сотрудники принимают участие во всевозможных тренингах, семинарах и «круглых столах»; выезжают на производственные площадки холдинга; а также занимаются самообразованием, прослушивая онлайн курсы. Под каждого составляется своя программа развития.

«Это, все-таки, возможность для того, чтобы 
подготовить приемников на все наши ключевые позиции, растить свой кадровый потенциал, нежели, чем брать из внешних источников», – говорит Начальник отдела оценки, обучения и развития ООО «СИБУР-ЦОБ» Елена Боданова.

«Я горжусь тем, что я работаю в большой, 
молодой, перспективной, стабильной компании, для которой, прежде всего, развитие – это образ жизни», – признается Начальник отдела развития бухгалтерского и налогового учета ООО «СИБУР-ЦОБ» Анастасия Чопенко.

Возможность карьерного роста есть у каждого 
сотрудника. Самые перспективные попадают в кадровый резерв и в последствии назначаются на руководящие должности.

«В Центре обслуживания бизнеса я работаю 
с июля 2012-го года. Пришел сюда на должность специалиста и в течение года, участвуя во всем, во всех процессах компании, я был назначен на должность начальника отдела. Сейчас я уже руководитель другого подразделения», – делится успехом Начальник отдела расчетных операций ООО «СИБУР-ЦОБ» Александр Пальников.

В планах «СИБУР-ЦОБ» – создание новых сервисов 
и подключение к обслуживанию совместных предприятий холдинга. Постоянное развитие организации позволяет открывать все новые вакансии. Только на сегодняшний день их более 40. Здесь всегда нужны бухгалтеры, экономисты и финансисты, кадровики, IT-специалисты и даже трэвел-менеджеры. «СИБУР-ЦОБ» рад принять в свой коллектив как опытных экспертов, так и, только начинающих карьеру, молодых специалистов. 

«СИБУР» – это масштаб, это постоянное динамичное 
развитие. То есть, если Вы приходите в компанию «СИБУР» – у Вас есть возможность развиваться все время внутри компании. У нас есть примеры, когда человек от ведущего специалиста дошел до директора в течение 6-и лет. Это реальный пример. Этот человек работает у нас», – говорит Директор по управлению персоналом ООО «СИБУР-ЦОБ» Вероника Водохлебова.

Свое 6-летие «СИБУР-Центр обслуживания 
бизнеса» отметит уже 13-го апреля."
    ["url"]=>
    string(15) "/news/hr/18332/"
    ["title"]=>
    string(101) "«СИБУР-ЦОБ» – участник HR-премии «Работодатель года-2015»"
    ["image"]=>
    string(0) ""
  }
}