12% нижегородских выпускников ВУЗов готовы уехать из области
Каждый восьмой выпускник ВУЗа в Нижегородской области не откажется от переезда, если поступит стоящее предложение о работе. К такому выводу пришли аналитики HeadHunter, проанализировавшие резюме студентов и молодых специалистов в регионе.
Наибольший интерес к переезду проявляют начинающие специалисты в сфере «ИТ, телеком» и «Продажи».
Согласно исследованию студенты и выпускники - самая многочисленная группа кандидатов на нижегородском рынке труда, которые разместили почти пятую часть резюме. На одну вакансию, ориентированную на молодых специалистов, приходится сразу 8 соискателей. Для сравнения средний конкурс на рынке труда региона – 4-5 резюме на место.
При этом зарплатные ожидания молодых специалистов весьма реалистичны: нижегородские выпускники в среднем рассчитывают на ежемесячный доход в размере 25 тыс. руб., в то же время некоторые компании на начальные позиции готовые предложить и 30 тыс. рублей.
Наибольший интерес к переезду проявляют начинающие специалисты в сфере «ИТ, телеком» и «Продажи».
Согласно исследованию студенты и выпускники - самая многочисленная группа кандидатов на нижегородском рынке труда, которые разместили почти пятую часть резюме. На одну вакансию, ориентированную на молодых специалистов, приходится сразу 8 соискателей. Для сравнения средний конкурс на рынке труда региона – 4-5 резюме на место.
При этом зарплатные ожидания молодых специалистов весьма реалистичны: нижегородские выпускники в среднем рассчитывают на ежемесячный доход в размере 25 тыс. руб., в то же время некоторые компании на начальные позиции готовые предложить и 30 тыс. рублей.