В Нижегородской области 93% работодателей ощущают нехватку навыков кандидатов на IТ-вакансии

В Нижегородской области 93% работодателей ощущают нехватку навыков кандидатов на IТ-вакансии. Об этом сообщает пресс-служба hh.ru.

Согласно данным сервиса, в регионе на каждую вакансию в IT-отрасли претендуют 11 соискателей. Год назад этот показатель составлял лишь 6 резюме на одно предложение работодателя. Среди начинающих специалистов (джунов) ситуация сегодня еще острее: число претендентов на одно вакантное место нередко достигает 20–30 человек.

Несмотря на большое количество соискателей, проблема подбора кадров остается острой — найти IT-специалиста с необходимыми компетенциями остается сложной задачей для работодателей. Для увеличения эффективности взаимодействия сторон в России разработана «Национальная система подтверждения ИТ-компетенций» (ее оператором выбрана компания hh.ru). Любой желающий может пройти тестирование на сайте. Успешная сдача теста позволит пользователям добавить специальный значок в свое резюме на сайте hh.ru и получить сертификат Минцифры об успешном подтверждении навыка на госуслугах.

Напомним, в марте мы писали о кадровых тенденциях рынка IT в Нижегородской области, среди которых одной из главных был квалификационный дисбаланс.