Каждый третий работник в Нижегородской области не получает премий

По данным опроса hh.ru, 33% работающих жителей Нижегородской области никогда не получают премий. Этот показатель соответствует среднему уровню по России. Для сравнения, в Тюменской области доля таких сотрудников достигает 53%.

Регулярные премии получают 26% нижегородцев, 3% — раз в квартал, а 15% — раз в год. Женщины реже получают бонусы: 39% опрошенных женщин не получали премий, тогда как среди мужчин таких — 36%.

Чаще всего премии выплачивают ежемесячно работникам розничной торговли (37%) и сферы продаж (34%). Реже всего — раз в год — премии получают ИТ-специалисты, юристы и топ-менеджеры.

Размер премий варьируется: у 16% выплаты нестабильны и зависят от решения руководства. У 18% премия составляет около 10% от оклада, у 34% — до трети зарплаты, у 11% — до половины. Крупные бонусы (до 100% от оклада) получают 11%, а свыше 100% — лишь 5% работников.

Мужчины чаще получают крупные премии: более 12% из них получают бонусы свыше 100% от оклада, среди женщин таких — 5%.