Спрос на рабочих в Нижегородской области в июне вырос на 36%
Работодатели Нижегородской области в июне увеличили найм, сильнее всего — в сегменте рабочего персонала и строительства, где число вакансий выросло на 36% и 29% соответственно.
По данным hh.ru, компании региона за месяц на 13% чаще размещали вакансии сразу в нескольких профсферах. Для рабочего персонала было открыто 5,6 тыс. позиций, в строительстве и недвижимости — 3,6 тыс. В число лидеров по динамике также вошли наука и образование (+29%), высший и средний менеджмент (+24%), транспорт и логистика (+21%, до 2,7 тыс.), производство и сервис (+20%, до 3,5 тыс.), автомобильный бизнес и сельское хозяйство (по +20%), розница (+19%, до 2,8 тыс.) и HR (+12%).
«Несмотря на сезон отпусков, работодатели не замедляют темпы найма. Рост количества вакансий наблюдается на фоне одинакового количества рабочих дней в мае и июне», — отмечает директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова. По ее словам, компании формируют кадровый резерв к второй половине года, а рост спроса в образовании связан с подготовкой к учебному году, тогда как увеличение вакансий для рабочих — с производственными задачами.
Самые высокие зарплатные предложения среди растущих сфер зафиксированы у топ- и среднего менеджмента — в среднем 120,6 тыс. руб. В автомобильном бизнесе предлагают 115,3 тыс. руб., в сельском хозяйстве — 109,6 тыс. руб., в строительстве и недвижимости — 101,2 тыс. руб. В транспорте и логистике средний уровень составляет 99,7 тыс. руб., у рабочего персонала — 93,8 тыс. руб., в производстве и сервисе — 91,6 тыс. руб. Минимальные предложения — в образовании (54,4 тыс. руб.) и рознице (58,2 тыс. руб.).
