71% нижегородцев готовы сменить работодателя ради льготной ипотеки

Более двух третей работающих жителей Нижегородской области готовы перейти к другому работодателю, если тот предложит льготную ипотеку или другую программу жилищной поддержки. О готовности сменить работу заявили 71% участников опроса hh.ru и Группы Ренессанс Страхование.

Однозначно готовы к переходу ради жилищной программы 22% респондентов, еще 49% скорее согласились бы на такое предложение. Большинство потенциально готовых к смене работы — 62% — допускают снижение зарплаты в обмен на помощь с жильем. До 5% ежемесячного дохода готовы уступить 41% опрошенных, еще 17% согласны на сокращение зарплаты на 6–10%, 3% — на 11–15%.

Наиболее востребованными мерами поддержки участники исследования назвали корпоративную ипотеку по сниженной ставке и компенсацию процентов по ипотечному кредиту — каждый вариант выбрали по 29% респондентов. Помощь с арендой жилья интересует 24% опрошенных, корпоративная квартира или общежитие — 15%, единовременная выплата на покупку жилья — 12%.

При этом жилищные программы пока не стали определяющим критерием при выборе работодателя: ключевым преимуществом их считают 5% участников опроса. Для 12% это важный, но не главный фактор, а 32% называют такую меру дополнением к основным условиям труда.

71% опрошенных уже живут в собственной квартире или доме, еще 12% выплачивают ипотеку. Собственное жилье пока не приобрели около 16% респондентов: 10% арендуют жилье, 5% живут с родителями или родственниками. Главными препятствиями для покупки недвижимости они назвали недостаточный доход — 71%, высокие ипотечные ставки — 57%, а также высокую стоимость жилья и нестабильность заработка — по 29%.