Навигатор в управлении персоналом
Светлана Рачкова, консультант по управлению персоналом компании «Персонал-Навигатор»:
«Наша компания внедряет инструмент, который позволяет руководителям оценивать потенциал каждого сотрудника. Благодаря нашим тестам руководитель сможет выявить его сильные и слабые стороны, ограничения, индивидуальные черты, поведенческие характеристики, а также понять особенности мотивации и то, каким образом им эффективно управлять - на каком месте данный работник будет точно эффективен, а на каком месте от него не будет прока.
Говорят: «нет плохих сотрудников, есть люди не на своём месте». И ещё одна фраза, которую очень часто руководители повторяют - «мы принимаем на работу сотрудников за их профессиональные характеристики, а увольняем за личностные качества». Личностные качества важнее, чем всё остальное, но, к сожалению, их не умеют оценивать. Мы обладаем инструментом, который позволяет их оценивать.»
Отметим, что сегодня возможности «Персонал-Навигатора» серьёзно возросли. Компания вступила в альянс с другой ведущей организацией на рынке («Системное сопровождение персонала»), образовав своего рода консалтинговую группу. Специалисты объединённой фирмы способны комплексно подойти к развитию персонала предприятия.
