55% рабочих и массовых вакансий в Нижегородской области не требуют опыта
В Нижегородской области 55% вакансий для рабочего и массового персонала не требуют опыта работы. Такие данные приводит hh.ru по итогам анализа вакансий за сентябрь–октябрь 2026 года.
Проще всего найти работу без стажа санитарам и санитаркам — им доступны все вакансии по профессии. Среди предложений для курьеров и почтальонов доля вакансий без опыта составляет 98%, дворников — 95%, грузчиков — 94%.
Для сотрудников пунктов выдачи заказов, продавцов и кассиров этот показатель достигает 91%, уборщиков — 88%, разнорабочих — 80%, кладовщиков и приёмщиков товаров — 78%. Среди вакансий операторов производственных линий и охранников новичкам доступны по 57%.
В технических профессиях работодатели чаще ищут опытных сотрудников. Без стажа готовы принять только на 3% вакансий сварщиков, 5% вакансий электромонтажников и электромонтёров, 8% вакансий маляров, штукатуров и отделочников. Среди предложений для механиков и операторов станков с ЧПУ таких вакансий по 10%.
Чаще всего работодателям в этих специальностях нужен опыт от одного года до трёх лет. Его требуют в 87% вакансий электромонтажников и электромонтёров, 83% вакансий сварщиков и 81% предложений для автослесарей и автомехаников.
По словам руководителя направления «Карьера и навыки» hh.ru Марины Дороховой, торговля и массовый сегмент готовы нанимать и обучать новичков. В промышленности и строительстве работодатели чаще выбирают опытных специалистов, поскольку там важны квалификация и безопасность.
