СИБУР вошел в число лучших работодателей России по версиям РБК и Forbes

СИБУР подтвердил статус одного из ведущих работодателей страны по результатам рейтингов РБК и Forbes за 2026 год. Компания вновь вошла в высшую группу рейтинга РБК и получила две платиновые оценки по ключевым направлениям исследования Forbes.

В Нижегородской области работают три предприятия компании: «СИБУР-Кстово» и «РусВинил» в Кстове, а также «СИБУР-Нефтехим» в Дзержинске. Они формируют региональный кластер по производству и переработке этилена и пропилена. СИБУР является крупным работодателем региона. Как сообщалось ранее, три нижегородских предприятия компании заняли первые три строчки ЭКГ-рейтинга среди предприятий области. 

По итогам рейтинга работодателей РБК СИБУР включен в первую группу победителей, подтвердив лидерские позиции среди всех секторов российской экономики. При этом СИБУР уже становился работодателем № 1 в рейтинге HeadHunter в 2016 и 2017 годах, а в 2025 году вошёл в топ-5.

В 2026 году в исследовании РБК приняла участие 361 компания с общей численностью сотрудников более 5 млн человек. Оценка проводилась по более чем 40 показателям, включая условия труда, уровень оплаты, возможности профессионального и карьерного развития, социальную ответственность, эффективность бизнеса и деловую репутацию. Важной составляющей исследования стало мнение самих сотрудников: в анонимном опросе приняли участие 124 тысячи человек.

В рейтинге Forbes СИБУР второй год подряд получил две платиновые и одну золотую оценку по трём ключевым направлениям исследования, подтвердив устойчиво высокие позиции в развитии человеческого потенциала и ответственном ведении бизнеса. В итоговой классификации 2026 года компания вошла в золотую группу лучших работодателей страны.

Всего в рейтинг Forbes вошли 222 компании — на 17 больше, чем годом ранее. Оценка проводилась по трём направлениям устойчивого развития: «Сотрудники и общество», «Экология» и «Корпоративное управление». Методология учитывает широкий спектр показателей — от условий труда, социальных программ и инвестиций в развитие персонала до экологической ответственности и качества корпоративного управления.

«Для нас важно создавать для сотрудников условия, в которых они могут не только реализовывать свой потенциал и быть частью масштабных проектов, но также чувствовать защищённость и стабильность. Ежегодно мы расширяем программы поддержки сотрудников и их семей, инвестируем в здоровье, профессиональное развитие и повышение качества жизни. Мы продолжаем улучшать программы здоровья и инвестировать в создание комфортных условий жизни и работы для нашего более чем 35 тысячного коллектива. В текущем году мы внедрили Корпоративный стандарт поддержки демографии с широким перечнем льгот по поддержке материнства. Для СИБУРа важно как физическое, так и психологическое благополучие сотрудников: число центров психологической поддержки увеличилось с 16 до 40, а охват сотрудников такими программами вырос почти втрое. Признание независимых рейтингов подтверждает значимость и актуальность нашего подхода, в котором „экосистема заботы“ о сотрудниках становится основой долгосрочного развития компании», — отметил Данил Рассказов, управляющий директор по организационному развитию СИБУРа.

Высокие оценки подтверждаются также и в молодёжных рейтингах работодателей: СИБУР признан лучшей нефтехимической и химической компанией 2026 года по версии Best Company Award от Changellenge, вошёл в список лучших работодателей для молодёжи по версии Forbes («золотая группа») и закрепил лидерство среди студентов профильных вузов и ссузов по рейтингу FutureToday «Лучшие работодатели России».

В Нижегородской области компания сотрудничает с ННГУ имени Н. И. Лобачевского, НГТУ имени Р. Е. Алексеева и профильными техникумами. Предприятия реализуют программы стажировок, целевого обучения и наставничества для подготовки кадров химической промышленности.

В Кстовском нефтяном техникуме имени Б. И. Корнилова СИБУР обновил лабораторию: провёл капитальный ремонт, закупил лабораторное оборудование, мебель, компьютерную технику и тренажёр-комплекс для отработки практических навыков. В октябре 2024 года при поддержке компании на базе техникума открылся Центр опережающей профессиональной подготовки в нефтехимической отрасли. В Дзержинске «СИБУР-Нефтехим» ведёт целевую подготовку рабочих и специалистов на базе Дзержинского химического техникума имени Красной Армии в рамках федеральной программы «Профессионалитет». 

СИБУР последовательно инвестирует в развитие человеческого капитала, совершенствование условий труда и повышение качества жизни в регионах присутствия. Компания расширяет возможности профессионального обучения, развивает систему наставничества и карьерные траектории, поддерживает образовательные учреждения и реализует социальные и инфраструктурные проекты в городах присутствия.