Новые технологии в сфере HR обсудили в Нижнем Новгороде

Информационные технологии стремительно проникают во все сферы жизни. Этот тренд становится одним из главных и в HR. На конференции «НR-Тесh» своим опытом и видением будущего отрасли делятся ведущие эксперты, руководители HR-направлений крупнейших компаний.

«Она меняется, как и весь мир бизнеса, и она находится в тренде изменений. Она движется в сторону технологий, как и весь бизнес. И она движется в сторону синергии с другими направлениями, которые существуют. То есть, HR сегодня должен брать лучшее из разных областей – и не только бизнеса», – говорит Директор по развитию «Апостроф-медиа» Татьяна Ананьева.

Участники конференции знакомятся с лучшими практиками в управлении, оценке и развитии персонала – от экспертов АСИ, ICF, Совета по профессиональным квалификациям при президенте РФ. Какие HR-технологии использует «Ростелеком», Microsoft, Headhunter? Как искать сотрудников через соцсети и проводить видео-интервью с соискателями? Как развивать таланты и повышать вовлеченность? Эксперты делятся своим опытом, а участники готовы внедрять новые разработки.

«Конференция очень крутая, очень яркий контент, сильные спикеры. Редко, когда удается собрать в регионе вот такой вот «микс». Все говорят и про настоящее, и про будущее. То, что сейчас актуально для HR», – делится впечатлениями Директор консалтинговой компании «Простые решения» Анна Шикова.

«Было сказано, как будет развиваться НR через 5, 10, 15 лет. И я понимаю, что это не только модно, но и полезно», – говорит Менеджер по персоналу компании «Глобус-IT» Полина Нанаева.

«Хочется сразу переложить на свою компанию, на свои проекты – как это можно применять, как это можно использовать», – признается Руководитель направления обучения и оценки персонала ГК «NHL» Ольга Александрова.

HR-менеджмент развивается постоянно. Уследить за всеми трендами очень сложно. Конференция позволила собрать информацию о трендах на единой площадке, представить полную картину современного технологичного HR-менеджмента. Отмечают участники встречи и сам формат – открытый диалог. Тут можно задать вопросы спикерам сразу после выступления, получить дополнительную информацию по интересующим темам, поучаствовать в экспресс-опросах в специальном сервисе Me You с мгновенными результатами.

«Бывая на разных конференциях, могу сказать, что это одна из интересных по формату. Все абсолютно в точку. Интересная аналитика мировых трендов. Аудитория живая», – признается Заместитель председателя Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом НСК при Президенте РФ Валентина Митрофанова.

По мнению организаторов конференции, инновации появляются на стыке опыта и знаний специалистов из разных направлений. И задача мероприятия – создать для этого все условия.

«Это пространство взаимного обучения. Учиться можно только на опыте и знаниях друг друга. Здесь и сейчас происходят эти инсайты. Кто-то учится работать с гаджетами, кто-то услышал про профстандарты – и тут же зашел, посмотрел, что это такое», – говорит Директор по организационному развитию и управлению персоналом макрорегионального филиала «Волга» ПАО «Ростелеком» Ирина Мальцева.

Раскроем секрет. Практически каждый участник при общении с нами пожелал: «Хочется, чтобы такие конференции проводились чаще». Организаторы планируют сделать ее ежегодной.