Индивидуальный зарплатный сервис от «Райффайзенбанка»
Сразу после принятия поправок в Трудовой кодекс, банк разработал целый набор привилегий по индивидуальному зарплатному обслуживанию, ранее доступному только корпоративным клиентам. Теперь получать зарплату на карту «Райффайзенбанка» могут все клиенты, независимо от того, в какой финансовой организации обслуживается компания, в которой они работают. Для этого достаточно прийти в одно из отделений банка и написать заявление. Перечислять зарплату на карту банка можно как через бухгалтерию своей организации, так и самостоятельно.
«Каждый сотрудник компании может самостоятельно переводить к нам деньги в банк из того банка, в котором он обслуживается и куда приходит его заработная плата. Для этого достаточно указать в значении платежа – «Перевод заработной платы». И мы это уже оцениваем, как клиент переходит к нам на индивидуальное зарплатное обслуживание», – говорит Заместитель директора по розничному бизнесу регионального центра «Волжский» АО «Райффайзенбанк» Светлана Помелова.
Единственное условие – объем перечислений должен быть не менее 25-и тысяч рублей в месяц. Индивидуальный зарплатный сервис от «Райффайзенбанка» имеет ряд преимуществ. Это – специальные тарифы по текущим счетам и переводам, льготные ставки по всем видам кредитов, специальный депозит с повышенной ставкой и бесплатный пакет услуг «Оптимальный». Кроме того, клиенты, которые начнут перечислять зарплату через «Райффайзенбанк» до 31-го мая – в течение 3-х месяцев будут получать обратно на карту 5% от суммы своих покупок. Это так называемый кэшбэк, возможность которого предлагают далеко не все банки.
«В комплексе это получается такое уникальное предложение. И если клиент не являлся нашим зарплатным клиентом, то сейчас он переходит в другой статус и получает определенные привилегии от банка», – говорит Светлана Помелова.
Одна из таких привилегий – накопительный счет «Зарплатный» в рублях с повышенной процентной ставкой. Он сочетает в себе преимущества банковского счета и депозита. Зарплатные клиенты могут свободно распоряжаться своими деньгами и при этом получать дополнительный доход на остаток на счете в размере 6% годовых. Пополнение и снятие средств осуществляется без ограничений.
«Каждый сотрудник компании может самостоятельно переводить к нам деньги в банк из того банка, в котором он обслуживается и куда приходит его заработная плата. Для этого достаточно указать в значении платежа – «Перевод заработной платы». И мы это уже оцениваем, как клиент переходит к нам на индивидуальное зарплатное обслуживание», – говорит Заместитель директора по розничному бизнесу регионального центра «Волжский» АО «Райффайзенбанк» Светлана Помелова.
Единственное условие – объем перечислений должен быть не менее 25-и тысяч рублей в месяц. Индивидуальный зарплатный сервис от «Райффайзенбанка» имеет ряд преимуществ. Это – специальные тарифы по текущим счетам и переводам, льготные ставки по всем видам кредитов, специальный депозит с повышенной ставкой и бесплатный пакет услуг «Оптимальный». Кроме того, клиенты, которые начнут перечислять зарплату через «Райффайзенбанк» до 31-го мая – в течение 3-х месяцев будут получать обратно на карту 5% от суммы своих покупок. Это так называемый кэшбэк, возможность которого предлагают далеко не все банки.
«В комплексе это получается такое уникальное предложение. И если клиент не являлся нашим зарплатным клиентом, то сейчас он переходит в другой статус и получает определенные привилегии от банка», – говорит Светлана Помелова.
Одна из таких привилегий – накопительный счет «Зарплатный» в рублях с повышенной процентной ставкой. Он сочетает в себе преимущества банковского счета и депозита. Зарплатные клиенты могут свободно распоряжаться своими деньгами и при этом получать дополнительный доход на остаток на счете в размере 6% годовых. Пополнение и снятие средств осуществляется без ограничений.
