Комплексную программу кадрового обеспечения ОЭЗ «Кулибин» запустят в Нижегородской области

Корпорация развития Нижегородской области провела рабочую встречу с участием более 50 представителей компаний-резидентов особой экономической зоны «Кулибин», посвященную вопросам обеспечения предприятий квалифицированными кадрами. Как сообщает пресс-служба корпорации, участники заседания ознакомились с комплексной программой кадрового сопровождения резидентов ОЭЗ.

Программа предполагает проведение регулярного мониторинга потребности организаций в специалистах различного профиля, расширение партнерства с университетами региона, такими как Нижегородский государственный университет имени Лобачевского и Нижегородский государственный технический университет имени Алексеева, а также своевременную адаптацию учебных планов вузов под требования современной промышленности. 

Особое внимание уделяется подготовке кадров посредством создания профильных кафедр на базе указанных университетов. Будущие сотрудники смогут получать практические знания, соответствующие современным отраслевым стандартам. Кроме того, предусмотрено развитие системы прохождения студентами практических занятий и стажировок непосредственно на площадках предприятий-резидентов ОЭЗ, организация курсов целевого обучения, реализация масштабных программ профессионального и карьерного роста сотрудников.

Для повышения привлекательности трудовых ресурсов, участвующих в проекте, предлагается воспользоваться государственными мерами поддержки, предусматривающими целевую подготовку специалистов с последующим обязательным трудоустройством, бесплатные курсы переподготовки по востребованным рабочим специальностям, получение субсидий на обеспечение занятостью отдельных категорий населения, включая лиц с инвалидностью и переезжающих жителей из других регионов.

Также обозначены ключевые механизмы пополнения рядов профессионалов в особых экономических зонах: запуск специальной страницы для подачи заявок на вакансии на крупных кадровых платформах, активизация процесса привлечения зарубежных высококлассных специалистов из дружественных стран.

Дополнительным инструментом оптимизации кадрового набора станет применение современных технологических решений, таких как искусственный интеллект, способствующий быстрой адаптации новичков и улучшению качества образовательных программ.