РСПП: доля компаний с задержками инвестпроектов выросла до 31,8%

Доля компаний, сообщивших об отставании от графика инвестиционных программ, выросла с 22,6% в августе до 31,8% в октябре 2026 года. Такие данные приводит Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) по итогам опроса о социальной и инвестиционной активности бизнеса.

Инвестиционные проекты в октябре реализовывали 63,6% опрошенных компаний. По сравнению с августом их доля снизилась на 0,4 процентного пункта — это изменение укладывается в статистическую погрешность.

Среди ответивших на вопрос о ходе инвестпрограмм 59,1% сообщили, что выполняют их по графику и без изменений бюджета. В августе таких было 71% — на 11,9 п. п. больше. Одновременно доля компаний, сокративших финансирование, выросла с 14,5 до 22,7%. В РСПП отмечают, что задержки и сокращение инвестиционных бюджетов стали встречаться статистически значимо чаще.

Опережали график 2,3% компаний против 3,2% в августе. Об увеличении финансирования сообщили 11,4% респондентов — на 3,3 п. п. больше, чем в предыдущем опросе.

На фоне изменений в инвестиционной деятельности компании активнее нанимали сотрудников. Новых работников принимали 78,8% организаций — на 9,1 п. п. больше, чем в августе. Доля компаний, сокращавших персонал, увеличилась с 9 до 10,6%, однако это изменение статистически незначимо. Меры по сокращению рабочего времени применяли 9,1% организаций против 14,6% в августе.

Социальные программы для сотрудников действовали в 84,8% компаний — их распространенность не изменилась. При этом участие в прочих социальных программах расширилось: доля таких организаций выросла с 49,4 до 56,1%.

Среди компаний с программами поддержки работников 82,1% оплачивали санаторно-курортное лечение против 69,7% в августе. Дополнительные выплаты предоставляли 75% — на 11,8 п. п. больше, чем двумя месяцами ранее. Транспорт или доставку на работу оплачивали 71,4%, добровольное медицинское страхование предлагали 67,9% против 55% в августе.

Питанием обеспечивали сотрудников 57,1% компаний, жилищные программы реализовывали 35,7%. По обоим показателям небольшое снижение долей укладывается в статистическую погрешность. Дополнительное пенсионное страхование предоставляли 26,8% организаций против 17,1% в августе.

Доли по видам поддержки рассчитаны только среди компаний, реализующих социальные программы для сотрудников. Респонденты могли выбрать несколько вариантов ответа, поэтому их сумма превышает 100%.

Бюджеты социальных программ сохранили без изменений 73,7% компаний против 77,9% в августе. Расходы увеличили 12,3% организаций, сократили — 14%. Доля компаний, урезавших финансирование, выросла на 7,5 п. п.

В дополнительных мерах по снижению напряженности на региональном рынке труда участвовали 69,6% респондентов против 64% в августе. Стажировки сотрудников организовывали 50% опрошенных компаний, опережающее обучение — 43,9%, временную занятость — 24,2%.