Сотрудник «Теплоэнерго» возглавил работу по формированию Совета рабочей молодежи Нижнего Новгорода
Ранее, на форуме рабочей молодежи в Нижнем Тагиле 6 марта 2018 года Павел Андреев рассказал Владимиру Путину о совете молодежи «Теплоэнерго» и выступил с предложением создавать подобные объединения в других городах и регионах. Президент идею поддержал и предложил молодежным объединениям начинать эту работу, не дожидаясь действий сверху.
«Неформально мы и ранее взаимодействовали с коллегами – представителями предприятий и организаций города. С появлением официального статуса у нашего объединения мы сможем эффективнее решать вопросы молодежи, продвигать свои идеи по всем направлениям», - приводит слова Павла Андреева пресс-служба «Теплоэнерго».
Мэр Нижнего Новгорода Владимир Панов поддержал идею создания Совета рабочей молодежи: «Со своей стороны мы готовы поддерживать ваши инициативы, включаться в решение важных для молодежи вопросов. Но также мы ждем от вас инициативы и идей по решению важных для города тем: благоустройства, дошкольного образования, здорового образа жизни и т.д.».
По итогам круглого стола участники единогласно приняли решение о необходимости создания Совета рабочей молодежи. Все высказанные организационные предложения и замечания в ближайшее время предстоит внести в «Положение о совете рабочей молодежи» и направить документ на юридическую экспертизу в горадминистрацию и гордуму, а затем – всем участникам круглого стола. Работу по созданию Совета доверили Павлу Андрееву.
Справка:
Совет рабочей молодежи Нижнего Новгорода – совещательный и консультативный орган, работающий в интересах рабочей молодежи Нижнего Новгорода. В его состав могут входить представители предприятий, организаций и учреждений города, имею¬щих численность работников в возрасте от 18 до 35 лет не менее 100 человек.
Совет молодежи АО «Теплоэнерго» - это выборный орган, основной целью которого является защита трудовых прав и социальных интересов молодых специалистов, привлечение работающей молодежи к активной социальной деятельности. Деятельность совета молодежи предприятия развивается в четырех направлениях: социально-производственное, культурно-массовое, спортивное, информационное. В состав совета молодежи Теплоэнерго входят порядка 50 активных молодых сотрудников предприятия.
«Неформально мы и ранее взаимодействовали с коллегами – представителями предприятий и организаций города. С появлением официального статуса у нашего объединения мы сможем эффективнее решать вопросы молодежи, продвигать свои идеи по всем направлениям», - приводит слова Павла Андреева пресс-служба «Теплоэнерго».
Мэр Нижнего Новгорода Владимир Панов поддержал идею создания Совета рабочей молодежи: «Со своей стороны мы готовы поддерживать ваши инициативы, включаться в решение важных для молодежи вопросов. Но также мы ждем от вас инициативы и идей по решению важных для города тем: благоустройства, дошкольного образования, здорового образа жизни и т.д.».
По итогам круглого стола участники единогласно приняли решение о необходимости создания Совета рабочей молодежи. Все высказанные организационные предложения и замечания в ближайшее время предстоит внести в «Положение о совете рабочей молодежи» и направить документ на юридическую экспертизу в горадминистрацию и гордуму, а затем – всем участникам круглого стола. Работу по созданию Совета доверили Павлу Андрееву.
Справка:
Совет рабочей молодежи Нижнего Новгорода – совещательный и консультативный орган, работающий в интересах рабочей молодежи Нижнего Новгорода. В его состав могут входить представители предприятий, организаций и учреждений города, имею¬щих численность работников в возрасте от 18 до 35 лет не менее 100 человек.
Совет молодежи АО «Теплоэнерго» - это выборный орган, основной целью которого является защита трудовых прав и социальных интересов молодых специалистов, привлечение работающей молодежи к активной социальной деятельности. Деятельность совета молодежи предприятия развивается в четырех направлениях: социально-производственное, культурно-массовое, спортивное, информационное. В состав совета молодежи Теплоэнерго входят порядка 50 активных молодых сотрудников предприятия.
