Заявки на участие в HR-Премии «Работодатель года-2016» подали более 35 компаний
В числе соискателей - крупные промышленные и торговые компании. В том числе членские организации ТПП НО.
Генеральный директор Торгово-промышленной палаты Нижегородской области Дмитрий Краснов: "Самая большая ценность, самое большое богатство в нашем регионе и в нашей большой стране - это люди. И мы понимаем, что если мы не будет заниматься проблемами кадрового обеспечения всех секторов региональной экономики, то наши действия обречены на провал. На нашей площадке проходит множество мероприятий, интересных представителям бизнес-сообщества. Мы очень плотно взаимодействуем с создателями и организаторами премии - Региональным кадровым центром: принимаем активное участие в привлечении и отборе участников конкурса, а также создании Экспертной комиссии. Нами ведется совместная ежедневная и кропотливая работа по организации цикла мероприятий, посвященных данному проекту".
Оценивать претендентов будут по целому ряду критериев: социальная значимость кадровой политики, вовлеченность персонала, поддержка высшего руководства, управление талантами, инновационные HR-технологии, развитие и обучение сотрудников, возможности карьерного роста, привлечение молодежи. Победители будут объявлены в семи номинациях: "Работодатель года", "Лучший HR-проект", "HR-имя", "Бизнес-тренер года", "Социальный проект года", "Специальная номинация" и "Гран-при".
На сегодняшний день заявки на участие в HR-Премии подали более 35 компаний.
Директор ООО «Региональный кадровый центр», организатор HR-Премии Наталья Моисеенко: "Во время оценки организаций-номинантов экспертная комиссия будет уделять особое внимание реализации экологических проектов на предприятиях, поскольку это направление сейчас имеет высокую актуальность, ведь 2017 год объявлен Годом Экологии. Мы активно поддерживаем эту сферу и инициируем различные проекты, связанные с экологией. Все большее количество предприятий распознают ценность и престижность нашей Премии. Участие в таком проекте значительно способствует созданию положительного имиджа компаний как ответственных работодателей и повышению их привлекательности для потенциальных сотрудников. Мы открываем тонкости, нюансы и привилегии работы в той или иной организации".
Заявку на участие можно подать до середины февраля 2017 года. Определение победителей HR-премии «Работодатель года-2016» пройдет с февраля по март. Награждение состоится 22 марта.
