Дефицит кадров в сфере строительства усилился в Нижегородской области за пять лет

Дефицит кадров в сфере строительства усилился в Нижегородской области за пять лет. Об этом сообщают аналитики hh.ru.

В Нижегородской области уровень профконкуренции за этот период снизился на 3,4 п.п. Это самый большой показатель в ПФО. Соотношение резюме на одну вакансию в январе 2018 года составляло 4,6, а в июле 2022 года - 1,2.

Согласно информации, сейчас профессиональная область «Строительство, недвижимость» занимает третье место в стране по спросу на специалистов. 

Наибольший спрос наблюдается на инженеров ПТО – 2,5% вакансий от общего количества предложений, инженеров-конструкторов (1,2% вакансий), электрогазосварщиков и электромонтеров (по 1,2% вакансий), а также разнорабочих (1,1%). Высокий спрос также наблюдается на специалистов по охране труда и машинистов экскаваторов (по 1% вакансий), инженеров-сметчиков (0,9%), слесарей-ремонтников и машинистов бульдозеров (по 0,8%).

В разрезе специализаций за последние пять лет наиболее существенный прирост в средних зарплатных предложениях произошел в вакансиях машинистов экскаваторов (+90%). Если в 2018 году этим специалистам в среднем предлагали оплату труда в размере 58 тысяч рублей, то в 2022 г. показатели выросли до 110 тысяч руб.

Фото: Pixabay.com