Спрос на «портфельную» занятость в Нижегородской области вырос на 71%

Спрос на проектную и частичную занятость в Нижегородской области за четыре года вырос на 71% — в 2,3 раза быстрее, чем на полную ставку, следует из исследования hh.ru.

По данным платформы, количество вакансий с гибкими форматами занятости достигло 17,6 тыс., тогда как прирост предложений с полной занятостью составил лишь 30%. Число резюме в сегменте «портфельной» занятости увеличилось на 54%, а доля соискателей, готовых работать сразу в нескольких форматах, достигла 28%.

Наибольший рост интереса к гибкой занятости среди соискателей зафиксирован в автомобильном бизнесе (+121%), добыче сырья (+117%) и сфере безопасности (+105%). Среди работодателей активнее всего такие вакансии растут в рознице (+328%), продажах (+168%) и медицине (+120%).

В разрезе профессий наиболее заметный прирост показали андеррайтеры (+252%), операторы ЧПУ (+238%), механики (+236%) и мастера производственных участков (+225%).

«Если раньше классическая схема карьеры доминировала, то теперь рядом с ней растет сегмент проектной и частичной занятости, позволяя совмещать несколько источников дохода», — отмечает директор hh.ru по исследованиям Мария Игнатова. По ее словам, рынок постепенно переходит от модели «один человек — одна работа» к формату совмещения ролей и проектов.

Тренд охватывает уже более 174 профессий — от рабочих специальностей до ИТ и аналитики. Аналитики связывают это с трансформацией рынка труда: компании все чаще дробят занятость на отдельные задачи и проекты, что позволяет гибко управлять загрузкой и быстрее оценивать результат.