Профицит соискателей возник на ИТ-рынке труда в Нижегородской области
На ИТ-рынке труда Нижегородской области при общем росте занятости формируется количественный профицит соискателей. Высокая конкуренция связана прежде всего с увеличением числа резюме при незначительном росте числа вакансий, сообщили «Бизнес News» в региональном министерстве цифрового развития и связи.
«Этот разрыв демонстрирует, насколько полярен рынок труда на сегодняшний день: избыток начинающих специалистов соседствует с потребностью в экспертах уровня middle и senior», — отметили в ведомстве.
Компании продолжают искать работников с практическим опытом и глубокой экспертизой. Наиболее востребованы компетенции в искусственном интеллекте, кибербезопасности, DevOps и проектировании высоконагруженных систем.«В стратегических направлениях работодателям требуются не просто исполнители, а специалисты с подтвержденным опытом работы со сложной архитектурой и глубокими прикладными знаниями», - указали в министерстве.
На фоне изменения рынка ИТ-компании смещают акцент с массового найма на повышение эффективности отбора, внутреннюю подготовку и удержание профильных специалистов. Для новых работников конкурентным преимуществом становится быстрое получение практического опыта и выбор узких профессиональных ниш, спрос на которые, по оценке министерства, сохраняется независимо от фазы экономического цикла.
