Зарплатные ожидания нижегородских ИТ-специалистов превысили предложения на 25 тыс. руб.

Медианные зарплатные ожидания соискателей в ИТ-сфере Нижегородской области в июле достигли 100 тыс. руб. — на 24,5 тыс. руб. выше медианной зарплаты, которую предлагают работодатели. Об этом «Бизнес News» сообщила директор нижегородского филиала hh.ru Жанна Петрунина.

За год медианная предлагаемая зарплата в ИТ выросла на 2% и составила 75,5 тыс. руб.

В июле работодатели открыли 820 вакансий в ИТ — 4% от общего спроса на региональном рынке труда. По сравнению с июлем 2025 года доля ИТ-вакансий сократилась на 1 п.п. За тот же месяц соискатели создали или обновили 18,1 тыс. резюме в этой сфере.

«По данным hh.индекса, на одну вакансию в ИТ-сфере Нижегородской области приходится 22,1 резюме. Это говорит о том, что рынок в целом остается достаточно сбалансированным с точки зрения доступности кандидатов для работодателей. Компании могут выбирать из заметного числа откликов и подбирать специалистов под конкретные задачи», — отметила Петрунина.

При этом ситуация различается в зависимости от специализации и опыта кандидатов: на узких направлениях и senior-позициях работодатели могут по-прежнему конкурировать за сильных специалистов.

Основной спрос на ИТ-кадры сформировали профильные компании: на отрасль «Информационные технологии, системная интеграция, интернет» пришлось 37% вакансий. Еще 11% предложений разместили организации финансового сектора, 8% — розничные компании, 5% — работодатели из сферы перевозок, логистики, складского хозяйства и ВЭД.

По 4% ИТ-вакансий пришлось на услуги для населения и производителей товаров народного потребления. По 3% — на услуги для бизнеса, электронику и приборостроение, строительство и недвижимость, а также производство продуктов питания.

Ранее сообщалось, что профицит соискателей возник на ИТ-рынке труда в Нижегородской области.