Администрация Нижнего Новгорода объявила конкурс на включение в кадровый резерв

Администрация Нижнего Новгорода объявила конкурс на формирование кадрового резерва руководителей высшего и главного звена. Об этом сообщает пресс-служба ведомства.

Кандидаты должны иметь высшее образование, стаж государственной/муниципальной службы или стаж работы по специальности не менее четырех лет (управленческий опыт свыше пяти лет приветствуется), владеть навыками руководства коллективом, публичных выступлений, взаимодействия со СМИ и общественными организациями, а также разбираться в современных информационных технологиях.

Процедура отбора включает два этапа: заочный и очный. Заочный этап предполагает регистрацию кандидатов на специальном портале, заполнение анкеты и прохождение тестирования. Очный этап предусматривает защиту проекта по стратегии развития отраслевого органа городской администрации и проведение комплексной диагностики компетенций. Итоги подведут 23 января 2026 года.

«Подобные конкурсы дают возможность ярко заявить о себе, рассказать о своем видении развития города, его сильных сторонах и том, на что следует обратить особое внимание. Ждем тех, кому небезразличен город, его жители и общее будущее. Тех, кто готов брать на себя ответственность за принятые решения, тех, кто хочет работать в команде, которой нужен в данный момент», - заявил глава города Юрий Шалабаев.

Подробная информация и требования к кандидатам доступны на официальном сайте администрации города. Возникшие вопросы можно задать по телефону 8 (831) 467-10-70.