«Нижегородский машиностроительный завод» – стратегическое предприятие оборонной промышленности страны
Эти стены хранят традиции машиностроительного производства уже более восьми десятилетий. В наши дни «Нижегородский машиностроительный» остается стратегическим предприятием оборонной промышленности страны. Держать марку позволяет не только модернизация производства – сегодня предприятие оснащено самым современным оборудованием, но и кадровый состав.
Георгий Алексеевич Баскаков – живая легенда Машзавода. На производство пришел в далеком 1960-м, начинал рядовым конструктором. Поднялся по карьерной лестнице до самых вершин. Более 10-и лет проработал заместителем директора по производству. Сегодня руководит проектом производства атомного энергетического оборудования. Признается, что за 55 лет желание сменить место работы не возникало ни разу.
«Если человек хочет попасть в такую область работы, где он будет видеть результаты своего труда ни на бумаге, ни на словах, а в виде отгружаемых эшелонов гражданской продукции различной, когда он работает в большом коллективе единомышленников – он может всегда найти сферу применения своим знаниям», – уверен Руководитель проекта ПАО «Нижегородский машиностроительный завод» Георгий Баскаков.
Машзавод – это привлекательный работодатель как для опытных специалистов, так и для начинающих. На предприятии возрожден Совет молодых специалистов. Его цель – сплотить молодежь и сделать ее заводскую жизнь более интересной. А также помочь в решении социально-бытовых проблем.
«Специалистов молодых тут не обижает никто. Сама работа, сама по себе специфика – интересная. И возможность развиваться каждый день. Зарплата стабильная, платится вовремя», – говорит Наладчик станков с программным управлением ПАО «Нижегородский машиностроительный завод» Фёдор Луковников.
Нижегородский машиностроительный завод – один из самых надежных работодателей региона. Стабильная зарплата, современные станки и удобные рабочие места, дополнительное медицинское страхование, дотации на питание и льготные путевки в санаторий – основные преимущества работы на предприятии. Привлекают также и реальные возможности карьерного роста.
«На предприятии действует кадровый резерв, куда заносятся наиболее молодые и перспективные работники. Соответственно, если возникает какая-то вакансия на руководящую должность – предпочтение мы отдаем своим работникам. Также, наши рабочие, имеющие среднее специальное образование могут получить высшее образование за счет предприятия. У нас существует целевой договор с политехническим университетом», – рассказывает Руководитель группы по подбору персонала ПАО «Нижегородский машиностроительный завод» Юлия Мальханова.
Машиностроительный завод имеет возможность готовить и переобучать специалистов узкого профиля. 2-го сентября 2015-го года открылся учебный центр. Его задача – подготовка специалистов рабочих и инженерных профессий для предприятий отрасли. Учебно-методическая база Центра уникальна по своему оснащению и максимально приближена к условиям современного производства. Обучение ведут не только сотрудники Машзавода, но и преподаватели ведущих ВУЗов города. Разработано уже полсотни программ по повышению квалификации. Здесь учатся без отрыва от производства. Переподготовку прошли порядка 500 сотрудников завода.
«Когда модернизируется производство, приходят новые станки – это требует особой уже подготовки. Возможности, которые сегодня есть в Учебном центре, позволяют действительно реально повышать квалификацию, чтобы люди приходили на рабочее место с новыми уже компетенциями и выполняли сложную работу на современном оборудовании», – говорит Главный специалист отдела обучения ПАО
«Нижегородский машиностроительный завод», к.э.н., доцент Михаил Сивов.
Сегодня Машзавод – это почти 4,5-й тысячи сотрудников. Социальная политика предприятия направлена не только на развитие, но и на сохранение персонала. За последние несколько лет средняя зарплата на заводе выросла вдвое и сегодня превышает 35 тысяч рублей, что выше, чем в среднем по области.
«Момент прихода сюда Василия Николаевича Шупранова генеральным директором открыл новую эру, новый этап развития Нижегородского машиностроительного завода. За последние 4 года Нижегородский машиностроительный завод выбился в предприятия с высоким уровнем темпа развития производства. Рост объемов производства и, как следствие, рост производительности труда дают возможность на протяжении уже 3-х лет повышать среднюю заработную плату работников предприятия», – говорит Заместитель генерального директора по персоналу ПАО «Нижегородский машиностроительный завод» Сергей Рыбаков.
Сегодня Машзавод ведет прием сотрудников как рабочих, так и инженерно-технических специальностей. Открыты порядка ста вакансий для желающих стать частью сильной команды единомышленников.
Георгий Алексеевич Баскаков – живая легенда Машзавода. На производство пришел в далеком 1960-м, начинал рядовым конструктором. Поднялся по карьерной лестнице до самых вершин. Более 10-и лет проработал заместителем директора по производству. Сегодня руководит проектом производства атомного энергетического оборудования. Признается, что за 55 лет желание сменить место работы не возникало ни разу.
«Если человек хочет попасть в такую область работы, где он будет видеть результаты своего труда ни на бумаге, ни на словах, а в виде отгружаемых эшелонов гражданской продукции различной, когда он работает в большом коллективе единомышленников – он может всегда найти сферу применения своим знаниям», – уверен Руководитель проекта ПАО «Нижегородский машиностроительный завод» Георгий Баскаков.
Машзавод – это привлекательный работодатель как для опытных специалистов, так и для начинающих. На предприятии возрожден Совет молодых специалистов. Его цель – сплотить молодежь и сделать ее заводскую жизнь более интересной. А также помочь в решении социально-бытовых проблем.
«Специалистов молодых тут не обижает никто. Сама работа, сама по себе специфика – интересная. И возможность развиваться каждый день. Зарплата стабильная, платится вовремя», – говорит Наладчик станков с программным управлением ПАО «Нижегородский машиностроительный завод» Фёдор Луковников.
Нижегородский машиностроительный завод – один из самых надежных работодателей региона. Стабильная зарплата, современные станки и удобные рабочие места, дополнительное медицинское страхование, дотации на питание и льготные путевки в санаторий – основные преимущества работы на предприятии. Привлекают также и реальные возможности карьерного роста.
«На предприятии действует кадровый резерв, куда заносятся наиболее молодые и перспективные работники. Соответственно, если возникает какая-то вакансия на руководящую должность – предпочтение мы отдаем своим работникам. Также, наши рабочие, имеющие среднее специальное образование могут получить высшее образование за счет предприятия. У нас существует целевой договор с политехническим университетом», – рассказывает Руководитель группы по подбору персонала ПАО «Нижегородский машиностроительный завод» Юлия Мальханова.
Машиностроительный завод имеет возможность готовить и переобучать специалистов узкого профиля. 2-го сентября 2015-го года открылся учебный центр. Его задача – подготовка специалистов рабочих и инженерных профессий для предприятий отрасли. Учебно-методическая база Центра уникальна по своему оснащению и максимально приближена к условиям современного производства. Обучение ведут не только сотрудники Машзавода, но и преподаватели ведущих ВУЗов города. Разработано уже полсотни программ по повышению квалификации. Здесь учатся без отрыва от производства. Переподготовку прошли порядка 500 сотрудников завода.
«Когда модернизируется производство, приходят новые станки – это требует особой уже подготовки. Возможности, которые сегодня есть в Учебном центре, позволяют действительно реально повышать квалификацию, чтобы люди приходили на рабочее место с новыми уже компетенциями и выполняли сложную работу на современном оборудовании», – говорит Главный специалист отдела обучения ПАО
«Нижегородский машиностроительный завод», к.э.н., доцент Михаил Сивов.
Сегодня Машзавод – это почти 4,5-й тысячи сотрудников. Социальная политика предприятия направлена не только на развитие, но и на сохранение персонала. За последние несколько лет средняя зарплата на заводе выросла вдвое и сегодня превышает 35 тысяч рублей, что выше, чем в среднем по области.
«Момент прихода сюда Василия Николаевича Шупранова генеральным директором открыл новую эру, новый этап развития Нижегородского машиностроительного завода. За последние 4 года Нижегородский машиностроительный завод выбился в предприятия с высоким уровнем темпа развития производства. Рост объемов производства и, как следствие, рост производительности труда дают возможность на протяжении уже 3-х лет повышать среднюю заработную плату работников предприятия», – говорит Заместитель генерального директора по персоналу ПАО «Нижегородский машиностроительный завод» Сергей Рыбаков.
Сегодня Машзавод ведет прием сотрудников как рабочих, так и инженерно-технических специальностей. Открыты порядка ста вакансий для желающих стать частью сильной команды единомышленников.
