НМЗ успешно выполнил все запланированные обязательства в рамках Госзаказа
Согласно информации, в течении года специалистами предприятия были отремонтированы и модернизированы несколько антенных изделий. В целях модернизации производства было введено в эксплуатацию новое оборудование, а также несколько отремонтированных производственных участков. Успешно продолжилась работа по автоматизации обеспечения для планомерного внедрения инструментов "Бережливого производства".
"В сфере обучения и переобучения персонала также произошли значительные изменения за истекший период. В сентябре 2015 года открылся Корпоративный учебный центр Нижегородского машиностроительного завода и Нижегородского завода 70-летия Победы. Центр готовит специалистов по всем профессиям современного машиностроения - это более 70 образовательных программ. Современные учебные курсы включают в себя все последние разработки в области профессий и технологий; они максимально учитывают особенности двух предприятий. Среди преподавателей Центра сотрудники ведущих вузов Нижнего Новгорода - НГТУ им. Р.Е. Алексеева и ННГУ и. Н.И. Лобачевского; к педагогической работе привлечены ведущие специалисты НМЗ и Нижегородского завода 70-летия Победы. Корпоративный учебный центр стал мощной образовательной платформой не только для сотрудников двух заводов, но и для молодежи, желающей получить современную и востребованную профессию", - отмечается в сообщении.
Также сообщается, что впервые в 2015 году представители служб по управлению персоналом двух предприятий приняли участие в Международном бизнес-саммите-2015 на "Нижегородской ярмарке", где представили информацию о вакансиях предприятия, а также провели первичное собеседование с соискателями и профориентационную работу со школьниками.
"В планах у ПАО "Нижегородский машиностроительный завод" на 2016 год - продолжить работу в выбранном направлении, развивая и модернизируя производство и реализуя мощную социальную политику предприятия", - добавили на заводе.
"В сфере обучения и переобучения персонала также произошли значительные изменения за истекший период. В сентябре 2015 года открылся Корпоративный учебный центр Нижегородского машиностроительного завода и Нижегородского завода 70-летия Победы. Центр готовит специалистов по всем профессиям современного машиностроения - это более 70 образовательных программ. Современные учебные курсы включают в себя все последние разработки в области профессий и технологий; они максимально учитывают особенности двух предприятий. Среди преподавателей Центра сотрудники ведущих вузов Нижнего Новгорода - НГТУ им. Р.Е. Алексеева и ННГУ и. Н.И. Лобачевского; к педагогической работе привлечены ведущие специалисты НМЗ и Нижегородского завода 70-летия Победы. Корпоративный учебный центр стал мощной образовательной платформой не только для сотрудников двух заводов, но и для молодежи, желающей получить современную и востребованную профессию", - отмечается в сообщении.
Также сообщается, что впервые в 2015 году представители служб по управлению персоналом двух предприятий приняли участие в Международном бизнес-саммите-2015 на "Нижегородской ярмарке", где представили информацию о вакансиях предприятия, а также провели первичное собеседование с соискателями и профориентационную работу со школьниками.
"В планах у ПАО "Нижегородский машиностроительный завод" на 2016 год - продолжить работу в выбранном направлении, развивая и модернизируя производство и реализуя мощную социальную политику предприятия", - добавили на заводе.
