Нижегородские предприятия СИБУРа внесли вклад в победу компании на конкурсе лучших практик работодателей «Создавая будущее»
11 / 11 / 2020 в 13:39
СИБУР вошел в число победителей VII Всероссийского конкурса лучших практик работодателей в социогуманитарной сфере «Создавая будущее». Конкурс проводится при поддержке Общественной палаты РФ, Ассоциацией граждан и организаций по содействию развитию корпоративного образования «МАКО». Свой вклад в победу компании внесли нижегородские предприятия СИБУРа, сообщает пресс-служба холдинга.
В номинации «Лидеры настоящего» за создание системных возможностей для развития лидерства и лидерских команд первое место присвоено программе СИБУРа по развитию молодых специалистов «Первый элемент», которая показала свою эффективность в 2019 и 2020 году победами молодых специалистов на международных чемпионатах CASE-IN, Инженер года, YPLC IOM3. В частности, в 2020 году победителем инженерного чемпионата CASE-IN в Лиге молодых специалистов стала команда «СИБУР-Нефтехим» из Дзержинска.
Первое место в номинации «Синергия сотрудничества» СИБУР занял за развитие кооперации между работодателями, органами власти, общественными организациями, некоммерческими организациями и проект по созданию корпоративных классов. Опыт Тобольских классов стал прототипом для региональных систем инженерного образования Амурской области и ЯНАО, которые успешно его адаптировали на своих территориях.
СИБУР стал серебряным призером в номинации «Лидеры будущего» за создание программ по профессионально-социальной адаптации детей и молодежи. Жюри конкурса высоко оценило усилия компании по развитию системы целевой подготовки студентов, которая в 2020 году была реализована в 10 регионах присутствия компании и объединила свыше 300 студентов. В Нижегородской области программа ведется совместно с НГТУ имени Р.Е. Алексеева и его филиалом - Дзержинским политехническим институтом. Весной 2020 года команда студентов целевой подготовки для «СИБУР-Кстово» вышла в финал Студенческой лиги инженерного чемпионата CASE IN.
«Программы СИБУРа со школами и вузами глубоко проникают в образовательную экосистему регионов: от оборудования или реконструкции пространства, в котором школьники получают знания, до обучения экспертов и учителей, которые транслируют знания и формируют инженерный базис. Так, системная работа с преподавателями и учащимися корпоративных инженерных классов позволила за 3 года поднять уровень подготовки к ЕГЭ и увеличить количество мотивированных абитуриентов в вузы-партнеры компании. Благодарим членов жюри за высокую оценку нашей работы», - отметила руководитель практики по работе с вузами, сузами и школами компании Юлия Воротникова.
«Мы очень рады, что у нас сложилось устойчивое сообщество работодателей, которые уже много лет ответственно инвестируют в своих сотрудников, развивают регионы своего присутствия, вкладывают в образование и подготовку кадров - в будущее своих предприятий: школьников, студентов, кадровый резерв», - сообщила президент Ассоциации МАКО Ольга Голышенкова.
Конкурс впервые прошёл на площадке Московского международного салона образования в 2014 году. С тех пор он стал инструментом развития культуры сотрудничества - обмена лучшими практиками между крупнейшими работодателями России, популяризации новых технологий и расширения границ отдельных корпоративных проектов.
В Нижегородской области работают предприятия «СИБУР-Кстово», «РусВинил» (Кстово, СП СИБУРа и Solvay), «СИБУР-Нефтехим» (Дзержинск) и «БИАКСПЛЕН» (Балахна). Продукция этих предприятий используется в борьбе с новой коронавирусной инфекцией, в частности, в производстве антисептиков, медизделий, таких как системы капельниц, контейнеры для забора анализов, перевозки крови и др., а также защитных средств – масок, костюмов, перчаток, бахил – и упаковочных материалов с барьерными (защитными) свойствами, позволяющими сохранять чистоту воды, продуктов питания и предметов обихода.
Фото: Бизнес News
В номинации «Лидеры настоящего» за создание системных возможностей для развития лидерства и лидерских команд первое место присвоено программе СИБУРа по развитию молодых специалистов «Первый элемент», которая показала свою эффективность в 2019 и 2020 году победами молодых специалистов на международных чемпионатах CASE-IN, Инженер года, YPLC IOM3. В частности, в 2020 году победителем инженерного чемпионата CASE-IN в Лиге молодых специалистов стала команда «СИБУР-Нефтехим» из Дзержинска.
Первое место в номинации «Синергия сотрудничества» СИБУР занял за развитие кооперации между работодателями, органами власти, общественными организациями, некоммерческими организациями и проект по созданию корпоративных классов. Опыт Тобольских классов стал прототипом для региональных систем инженерного образования Амурской области и ЯНАО, которые успешно его адаптировали на своих территориях.
СИБУР стал серебряным призером в номинации «Лидеры будущего» за создание программ по профессионально-социальной адаптации детей и молодежи. Жюри конкурса высоко оценило усилия компании по развитию системы целевой подготовки студентов, которая в 2020 году была реализована в 10 регионах присутствия компании и объединила свыше 300 студентов. В Нижегородской области программа ведется совместно с НГТУ имени Р.Е. Алексеева и его филиалом - Дзержинским политехническим институтом. Весной 2020 года команда студентов целевой подготовки для «СИБУР-Кстово» вышла в финал Студенческой лиги инженерного чемпионата CASE IN.
«Программы СИБУРа со школами и вузами глубоко проникают в образовательную экосистему регионов: от оборудования или реконструкции пространства, в котором школьники получают знания, до обучения экспертов и учителей, которые транслируют знания и формируют инженерный базис. Так, системная работа с преподавателями и учащимися корпоративных инженерных классов позволила за 3 года поднять уровень подготовки к ЕГЭ и увеличить количество мотивированных абитуриентов в вузы-партнеры компании. Благодарим членов жюри за высокую оценку нашей работы», - отметила руководитель практики по работе с вузами, сузами и школами компании Юлия Воротникова.
«Мы очень рады, что у нас сложилось устойчивое сообщество работодателей, которые уже много лет ответственно инвестируют в своих сотрудников, развивают регионы своего присутствия, вкладывают в образование и подготовку кадров - в будущее своих предприятий: школьников, студентов, кадровый резерв», - сообщила президент Ассоциации МАКО Ольга Голышенкова.
Конкурс впервые прошёл на площадке Московского международного салона образования в 2014 году. С тех пор он стал инструментом развития культуры сотрудничества - обмена лучшими практиками между крупнейшими работодателями России, популяризации новых технологий и расширения границ отдельных корпоративных проектов.
В Нижегородской области работают предприятия «СИБУР-Кстово», «РусВинил» (Кстово, СП СИБУРа и Solvay), «СИБУР-Нефтехим» (Дзержинск) и «БИАКСПЛЕН» (Балахна). Продукция этих предприятий используется в борьбе с новой коронавирусной инфекцией, в частности, в производстве антисептиков, медизделий, таких как системы капельниц, контейнеры для забора анализов, перевозки крови и др., а также защитных средств – масок, костюмов, перчаток, бахил – и упаковочных материалов с барьерными (защитными) свойствами, позволяющими сохранять чистоту воды, продуктов питания и предметов обихода.
Фото: Бизнес News
(994|)
Подписывайтесь на канал "Бизнес News. Время зарабатывать"
Подписывайтесь на канал "Бизнес News. Время зарабатывать"
Подписывайтесь на канал "Бизнес News. Время зарабатывать"
Подписывайтесь на канал "Бизнес News. Время зарабатывать"
Похожие новости
Дзержинский «Сибур-Нефтехим» провел технологические переключения после остановочного ремонта
10 / 10 / 2023 в 14:37
Виктор Клочай награжден знаком «Почетный промышленник» Нижегородской области
27 / 03 / 2024 в 13:46
Глава ГК «Русполимет» отмечен за вклад в развитие промышленности региона→Реклама в интернете в 2024 году: тренды, каналы, инструменты
13 / 03 / 2024 в 12:52
О чем говорили на конференции маркетологов в Нижнем Новгороде→На «Окской судоверфи» заложен первый в России сухогруз проекта RSC80
15 / 03 / 2024 в 18:59
АО «Окская судоверфь» (город Навашино, Нижегородская область) заложило четыре судна проекта ...→Главное направление - работа с бизнесом. НБД-Банк подвел итоги года
06 / 03 / 2024 в 14:59
В 2023 году банк нарастил кредитный портфель на треть→