Цифровые обучающие тренажеры, имитирующие работу оборудования, внедрили в «СИБУР-Кстово»
В «СИБУР-Кстово» внедрили компьютерный тренажер для обучения специалистов, управляющих установкой бензола. Цифровой комплекс имитирует работу системы управления установкой. На тренажере сотрудники будут отрабатывать навыки ведения технологического процесса, а также действия в нештатных ситуациях, сообщили в компании.
«Тренажерный комплекс – это цифровая копия, имитирующая работу автоматизированной системы управления установкой получения бензола. Благодаря ему сотрудники будут тренировать навыки ведения техпроцесса, а главное - отрабатывать действия при внештатных и аварийных ситуациях. Уже разработано 50 сценариев таких ситуаций, а также сценариев по пуску и остановке, как отдельных узлов, так и установки бензола в целом», - рассказал начальник производства Илья Казанцев.
По его словам, сотрудники будут заниматься на тренажере раз в три месяца. При неправильном действии система предоставит обучающимся ссылки на инструкции, содержащие решение проблемы.
«Сильной стороной нового комплекса является возможность получить не только теоретические знания и практические навыки, но и визуальный образ оборудования в формате 3D-панорамы. Сотрудник как бы «заглядывает» в установку, «видит» конкретные оборудование и арматуру, на которые оказывается воздействие», - отметил ведущий инженер производства Андрей Пумбрасов.
Ранее тренировочной системой были обеспечены сотрудники установок газоразделения, компрессии, печей пиролиза и первичного разделения пирогаза.
По словам главного инженера «СИБУР-Кстово» Владимира Чинакал, цифровые решения по обучению и тренировке помогают совершенствовать профессиональные навыки сотрудников, что, в конечном счете, повышает промышленную безопасность предприятия, снижает потери и риски развития внештатных ситуаций, связанных с ошибочными и несвоевременными действиями.
Фото: пресс-служба СИБУРа
«Тренажерный комплекс – это цифровая копия, имитирующая работу автоматизированной системы управления установкой получения бензола. Благодаря ему сотрудники будут тренировать навыки ведения техпроцесса, а главное - отрабатывать действия при внештатных и аварийных ситуациях. Уже разработано 50 сценариев таких ситуаций, а также сценариев по пуску и остановке, как отдельных узлов, так и установки бензола в целом», - рассказал начальник производства Илья Казанцев.
По его словам, сотрудники будут заниматься на тренажере раз в три месяца. При неправильном действии система предоставит обучающимся ссылки на инструкции, содержащие решение проблемы.
«Сильной стороной нового комплекса является возможность получить не только теоретические знания и практические навыки, но и визуальный образ оборудования в формате 3D-панорамы. Сотрудник как бы «заглядывает» в установку, «видит» конкретные оборудование и арматуру, на которые оказывается воздействие», - отметил ведущий инженер производства Андрей Пумбрасов.
Ранее тренировочной системой были обеспечены сотрудники установок газоразделения, компрессии, печей пиролиза и первичного разделения пирогаза.
По словам главного инженера «СИБУР-Кстово» Владимира Чинакал, цифровые решения по обучению и тренировке помогают совершенствовать профессиональные навыки сотрудников, что, в конечном счете, повышает промышленную безопасность предприятия, снижает потери и риски развития внештатных ситуаций, связанных с ошибочными и несвоевременными действиями.
Фото: пресс-служба СИБУРа
