4-й сезон «Школы мастера» стартовал на «Русполимете»
На «Русполимете» продолжает работу заводская «Школа мастера». За «парты» сели почти 30 сотрудников подразделений Службы главного инженера.
Курс обучения, рассчитанный на несколько месяцев, направлен на развитие управленческих и лидерских качеств мастеров - ключевого руководящего звена на производстве. Работники знакомятся с бережливым производством, производственным планированием, правовыми аспектами организации работы. Программа включает также тренинги личной эффективности: как вести себя в критических ситуациях, планировать время, ставить задачи и общаться с коллегами.
В «Школе мастера» этого сезона появился также тренинг, посвященный созданию благоприятного климата в коллективе. Мастер-класс поможет сотрудникам выстроить работу в своих командах на основе принципов поддержки и взаимоуважения, создать комфортную морально-психологическую атмосферу.
«Школа мастера» на «Русполимете» открылась в августе 2018 года. С тех пор её выпускниками стали более 180 заводчан. Сейчас учится уже 4-й поток слушателей. Занятия ведут руководители соответствующих направлений в компании. В финале - защита проектов и итоговый экзамен.
Для завода образовательная программа стала кузницей кадров-руководителей, а для выпускников - импульсом к карьерному росту.
«Многие выпускники «Школы мастера», которые во время обучения ещё не были мастерами, получили повышение и сегодня успешно работают на новых позициях - мастеров смены, мастеров основного производства. Несколько сотрудников, которые учились в статусе мастеров, стали начальниками цехов», - рассказала начальник отдела развития персонала «Русполимета» Ольга Маскаева.
Фото: ПАО «Русполимет»
Курс обучения, рассчитанный на несколько месяцев, направлен на развитие управленческих и лидерских качеств мастеров - ключевого руководящего звена на производстве. Работники знакомятся с бережливым производством, производственным планированием, правовыми аспектами организации работы. Программа включает также тренинги личной эффективности: как вести себя в критических ситуациях, планировать время, ставить задачи и общаться с коллегами.
В «Школе мастера» этого сезона появился также тренинг, посвященный созданию благоприятного климата в коллективе. Мастер-класс поможет сотрудникам выстроить работу в своих командах на основе принципов поддержки и взаимоуважения, создать комфортную морально-психологическую атмосферу.
«Школа мастера» на «Русполимете» открылась в августе 2018 года. С тех пор её выпускниками стали более 180 заводчан. Сейчас учится уже 4-й поток слушателей. Занятия ведут руководители соответствующих направлений в компании. В финале - защита проектов и итоговый экзамен.
Для завода образовательная программа стала кузницей кадров-руководителей, а для выпускников - импульсом к карьерному росту.
«Многие выпускники «Школы мастера», которые во время обучения ещё не были мастерами, получили повышение и сегодня успешно работают на новых позициях - мастеров смены, мастеров основного производства. Несколько сотрудников, которые учились в статусе мастеров, стали начальниками цехов», - рассказала начальник отдела развития персонала «Русполимета» Ольга Маскаева.
Фото: ПАО «Русполимет»
