HR
HR
Лизинг персонала
Сегодня на рынке есть возможность решить ещё одну кадровую боль предприятий – постоянную текучку низкооплачиваемых работников – грузчиков, разнорабочих, кассиров... При услуге лизинга персонала эта работа будет выполняться сотрудниками сторонней организации. Такая форма аутсорсинга становится всё более востребованной.
00:00, 23 апреля 2013
HR
Нижегородские коучи впервые собрались вместе
Достичь поставленных целей может помочь коучинг. Это новое направление в сфере консультирования, ставшее популярным и в Нижнем Новгороде. Специфика в том, что коуч не даёт жёстких советов, а ищет решение вместе с клиентом. На минувшей неделе нижегородские коучи впервые собрались вместе на круглом столе, чтобы обсудить свои достижения. Встреча прошла в консалтинговой компании «Тренинг-НН».
00:00, 16 апреля 2013
HR
Первым делом… бухгалтерия
В период подготовки отчётности за первый квартал особое внимание – бухгалтерии. Мы уже говорили об аутсорсинге, передаче бухучёта сторонней специализированной фирме, как о возможности снять эту головную боль. Сегодня, напоминаем преимущества такой схемы.
00:00, 08 апреля 2013
HR
Кому доверить бухгалтерию фирмы
Апрель – время подготовки и сдачи налоговой отчётности за 1-ый квартал. По статистике, большинство малых предпринимателей стараются выполнить эту работу самостоятельно или обращаются к специалистам-фрилансерам на стороне. Тем временем, существует способ вовсе перестать думать о налоговых периодах, передав эти задачи аутсорсинговой компании. Как уверяют эксперты, ведение бухгалтерии при такой схеме обойдётся дешевле.
00:00, 01 апреля 2013
HR
Как остановить работника от ухода?
Текучесть персонала – одна из самых болезненных проблем российского бизнеса. В поисках лучшей жизни опытные сотрудники всё чаще меняют место работы, унося с собой ценные знания и контакты. HR-специалисты ведущих нижегородских компаний на минувшей неделе собрались, чтобы обменяться опытом в решении проблемы. Встречу организовал «Ростелеком».
00:00, 18 марта 2013
HR
Навигатор в управлении персоналом
Говорят: «нет плохих сотрудников, есть люди не на своём месте». На нижегородском рынке сегодня работают ряд консалтинговых фирм, которые готовы помочь в успешном развитии и удержании команды организации. Одна из них - компания «Персонал-Навигатор».
00:00, 18 марта 2013
HR
Слияние на рынке HR-консалтинга Нижнего Новгорода
Корпоративная новость на рынке HR-консалтинга Нижнего Новгорода. Компания «Персонал-Навигатор» вступила в альянс с другой ведущей организацией на рынке – «Системное сопровождение персонала», образовав своего рода консалтинговую группу. Специалисты объединённой организации способны комплексно подойти к развитию персонала любого предприятия.
00:00, 18 марта 2013
HR
«Среднестатистического человека нужно учить, повышать его профессиональный уровень», - руководитель Бизнес-школы EMAS Андрей Коляда
Для динамичного развития предпринимателю необходимы знания. Успешное предприятие – это зачастую набор конкретных технологий – в сфере менеджмента, продаж, маркетинга, HR. Овладеть нужными инструментами можно на специальных тренингах и в бизнес-школах. Эксперты рекомендуют не экономить на собственном образовании.
00:00, 12 марта 2013
HR
Инвестиции в обучение сотрудников. Нюансы
Вложения в обучение сотрудников – это долгосрочные инвестиции, которые окупаются в течение нескольких месяцев и лет. Но первые результаты, уверяют эксперты, будут видны сразу после окончания занятий.
00:00, 12 марта 2013
HR
Работа с кадровым агентством – экономия времени и денег, - директор КА «Профессионал» Людмила Сорокина
Дефицит кадров - одна из главных проблем для регионального бизнеса. Закономерно, что растёт спрос на услуги кадровых агентств. О современном состоянии этого рынка и преимуществах сотрудничества с компаниями по подбору персонала рассказывает руководитель нижегородского кадрового агентства «Профессионал» Людмила Сорокина.
00:00, 18 февраля 2013
HR
На рынке труда доминируют «кандидаты»
Лучшее время для тех, кто задумывается о смене и получении более оплачиваемой работы. Нижегородский рынок труда почти вернулся к докризисному состоянию – «рынку кандидатов». Так рекрутеры называют ситуацию, когда в связке «предприятие» - «соискатель» преимущества за последними. «Кандидаты», в отличие от 2010-ого и 11-ого годов, вновь диктуют условия и имеют больше влияния на работодателей.
00:00, 11 февраля 2013
HR
Нижегородский рынок труда
На рынке труда региона складывается парадоксальная ситуация. У соискателей возникают сложности с трудоустройством в той или иной сфере, даже несмотря на острую нехватку рабочих рук. Работодатели жалуются на высокие запросы, потенциальных работников. А те в свою очередь не приветствуют длительных испытательных сроков и низких зарплат. На этом фоне все более востребованными становятся должности на госслужбе, а бизнес все чаще пользуется услугами иностранных специалистов.
00:00, 27 ноября 2012
HR
Волго-Вятский кадровый центр
То что найти подходящего работника становится всё сложнее, подтверждают и предприниматели. Закономерно, что в таких условиях растёт спрос на услуги кадровых агентств. Они специализированно занимаются поиском персонала и способны за короткий срок подобрать необходимых кандидатов. Но в самих кадровых агентствах предупреждают о другой проблеме - на фоне роста спроса на HR-услуги на рынке появились недобросовестные игроки. Как отличить мошенников от профессионалов нам рассказала руководитель кадрового агентства «Волго-Вятский кадровый центр» Елена Хорбина.
00:00, 27 ноября 2012
HR
Дни карьеры для студентов и выпускников нижегородских вузов
21 и 22 ноября в НИУ ВШЭ – Нижний Новгород пройдут Дни карьеры – «HSE CareerFest 2012» для студентов и выпускников, желающих получить подробную информацию о возможностях успешного трудоустройства.
00:00, 21 ноября 2012
HR
Обучение мигрантов русскому языку как новая ниша образовательного бизнеса
Русский для иностранцев. С 1 декабря вступают в силу правила, обязывающие мигрантов, намеренных трудиться в России в сферах торговли и ЖКХ, сдавать экзамен по русскому языку. Без специального сертификата, подтверждающего знание языка, получить разрешение на работу они не смогут. Тем временем, новые правила открывают новую нишу для образовательного бизнеса. Ряд ВУЗов Нижнего Новгорода уже заявили о готовности принимать экзамен и обучать иностранцев. Подобные предложения поступают и от частных языковых школ.
00:00, 13 ноября 2012
HR
Трудовые мигранты. Значение для нижегородского бизнеса
Между тем, тысячи мигрантов, ежегодно приезжающих в Россию и Нижегородскую область из стран ближнего зарубежья – следствие дефицита рабочих рук. Эксперты говорят об интересной тенденции: чем выше средняя зарплата в том или ином регионе, чем выше потребность там в труде иностранцев - местные жители зачастую просто не хотят заниматься малооплачиваемой и неквалифицированной работой. По этой причине для ряда отраслей нижегородской экономики мигранты просто необходимы.
00:00, 13 ноября 2012
