HR
HR
Нижегородский рынок труда
На рынке труда региона складывается парадоксальная ситуация. У соискателей возникают сложности с трудоустройством в той или иной сфере, даже несмотря на острую нехватку рабочих рук. Работодатели жалуются на высокие запросы, потенциальных работников. А те в свою очередь не приветствуют длительных испытательных сроков и низких зарплат. На этом фоне все более востребованными становятся должности на госслужбе, а бизнес все чаще пользуется услугами иностранных специалистов.
00:00, 27 ноября 2012
HR
Волго-Вятский кадровый центр
То что найти подходящего работника становится всё сложнее, подтверждают и предприниматели. Закономерно, что в таких условиях растёт спрос на услуги кадровых агентств. Они специализированно занимаются поиском персонала и способны за короткий срок подобрать необходимых кандидатов. Но в самих кадровых агентствах предупреждают о другой проблеме - на фоне роста спроса на HR-услуги на рынке появились недобросовестные игроки. Как отличить мошенников от профессионалов нам рассказала руководитель кадрового агентства «Волго-Вятский кадровый центр» Елена Хорбина.
00:00, 27 ноября 2012
HR
Дни карьеры для студентов и выпускников нижегородских вузов
21 и 22 ноября в НИУ ВШЭ – Нижний Новгород пройдут Дни карьеры – «HSE CareerFest 2012» для студентов и выпускников, желающих получить подробную информацию о возможностях успешного трудоустройства.
00:00, 21 ноября 2012
HR
Обучение мигрантов русскому языку как новая ниша образовательного бизнеса
Русский для иностранцев. С 1 декабря вступают в силу правила, обязывающие мигрантов, намеренных трудиться в России в сферах торговли и ЖКХ, сдавать экзамен по русскому языку. Без специального сертификата, подтверждающего знание языка, получить разрешение на работу они не смогут. Тем временем, новые правила открывают новую нишу для образовательного бизнеса. Ряд ВУЗов Нижнего Новгорода уже заявили о готовности принимать экзамен и обучать иностранцев. Подобные предложения поступают и от частных языковых школ.
00:00, 13 ноября 2012
HR
Трудовые мигранты. Значение для нижегородского бизнеса
Между тем, тысячи мигрантов, ежегодно приезжающих в Россию и Нижегородскую область из стран ближнего зарубежья – следствие дефицита рабочих рук. Эксперты говорят об интересной тенденции: чем выше средняя зарплата в том или ином регионе, чем выше потребность там в труде иностранцев - местные жители зачастую просто не хотят заниматься малооплачиваемой и неквалифицированной работой. По этой причине для ряда отраслей нижегородской экономики мигранты просто необходимы.
00:00, 13 ноября 2012
HR
Приём на работу иностранцев. Нюансы
Принимая на работу иностранцев, важно соблюсти все нюансы миграционного законодательства. Иначе можно заплатить серьёзные штрафы - согласно последним изменениям, до миллиона рублей за каждого незаконно трудоустроенного мигранта. Подробнее о рисках, которые существуют, если в вашей организации работают иностранцы, а также, как их избежать, рассказывает директор компании Гранд-Консалтинг Наталья Здобнова.
00:00, 13 ноября 2012
HR
Официальное число безработных России - менее одного миллиона человек
Официальная безработица в России в октябре снизилась на 3,9% и составила 992 тысячи человек, сообщила во вторник пресс-служба министерства труда и социальной защиты РФ
00:00, 07 ноября 2012
HR
Формируем отдел по PR и рекламе. Обзор рынка труда данного сегмента
Отдел по связям с общественностью и рекламе – один из необходимых звеньев любой крупной компании. Но как свидетельствует статистика рынка труда, найти специалистов для такого отдела сегодня непросто. Особенно остро ситуация обстоит с менеджерами по интернет-рекламе. Представляем обзор рынка труда в этом сегменте, данная информация будет полезна при формировании Вашего отдела по PR и рекламе.
00:00, 05 ноября 2012
HR
Кадровый кризис - в регионе нехватка рабочих рук
Нижегородские предприятия ожидают серьёзного дефицита специалистов. С тревожным прогнозом выступили в региональной ассоциации промышленников и предпринимателей. Кадровый голод заводы испытывают уже сегодня, но в будущем с вводом новых производств проблема встанет острее. Причина – в демографии и устоявшемся мнении о непрестижности рабочих профессий. Чтобы снять проблему, которая негативно сказывается на инвестиционном климате области, региональные власти и предприятия объединяют усилия.
00:00, 08 октября 2012
HR
Летние увольнения. Как предотвратить уход ценных работников?
Как показывает статистика, именно на лето приходится пик увольнений. Это связано с сезоном отпусков, который сотрудники, задумавшиеся об уходе, используют как раз для поиска новой работы. В то же время неожиданное увольнение ценных работников может негативно сказаться на компании, вплоть до остановки всей её деятельности. Приводим несколько рекомендаций, как надольше сохранить коллектив организации.
00:00, 26 июня 2012
HR
Первая встреча с работодателем. Секреты успеха
Продолжаем серию материалов, посвящённых вопросам кадров. Как компании найти грамотных сотрудников и, напротив, соискателю получить работу мечты? Мы уже рассказывали о технологиях проведения собеседования с кандидатом на вакантную должность. Сегодня дадим несколько советов соискателям - тем, кому предстоят собеседования. Как вести себя на первой встрече с работодателем, о каких качествах заявлять, чтобы повысить шансы на трудоустройство? Мнение работодателя.
00:00, 11 июня 2012
HR
Как отличить профессионала от дилетанта?
Проведение собеседования и отбор лучших кандидатур среди соискателей на ту или иную должность – важнейшая составляющая работы HR-службы компании. Выражение «кадры решают всё» в условиях жёсткой конкуренции актуально как никогда. Отличить и выбрать грамотного прентендента на вакансию можно уже во время первого с ним знакомства. Как это сделать – мы спросили у экспертов рынка труда.
00:00, 28 мая 2012
HR
Кадровый вопрос
Вопрос подбора кадров – одинаково остро стоит как для только начинающего свой бизнес предпринимателя, так и для крупной развивающейся компании. Как отмечают эксперты, именно ошибки в подборе персонала фирмы в будущем могут привести к снижению качества выпускаемой продукции, потере клиентов и как следствие к убыткам. Какие сегодня существуют способы и возможности поиска сотрудников? Вот несколько рекомендаций от аналитиков нижегородского рынка труда
00:00, 30 апреля 2012
HR
Кадровый вопрос
Для тысяч выпускников нижегородских учебных заведений, а также для тех, кто только планирует сесть за университетскую парту наступило ответственное время выбора и принятия решений. Первым пора начать поиски подходящей работы, у вторых - совсем немного времени, чтобы окончательно определиться с будущей профессией. Какие требования работодатели предъявляют к молодым специалистам? Какие специальности популярны сегодня, а какие будут востребованы через несколько лет?
00:00, 17 апреля 2012
HR
Самые востребованные профессии в 2012
Найти работу своей мечты в наступившем году будет проще, - таково мнение специалистов рынка труда. За последние годы он полностью оправился от потрясений кризисного периода. О том, какие специальности будут наиболее востребованы в Нижнем Новгороде в ближайшие месяцы нам рассказала директор Центра занятости населения Нижнего Новгорода Елена Яковлева.
00:00, 07 февраля 2012
HR
Найти работу своей мечты в 2012 будет проще
Найти работу своей мечты в наступившем году будет проще. Во всяком случае так считают аналитики кадровых компаний. По их мнению, российский рынок труда почти полностью оправился от кризиса 2008 года и сегодня плавно превращается в «рынок кандидатов». Этим термином специалисты по персоналу обозначают явление, когда спрос на профессионалов отрасли превышает предложение и такие соискатели, как правило, получают сразу несколько предложений от работодателей. Но какую работу нижегородские компании сегодня готовы предложить рядовым соискателям? Об этом и о других тенденциях нижегородского рынка труда смотрите в материале нашего обозревателя.
00:00, 24 января 2012
